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2010年工会工作计划
真光幼儿园 2010.10.24 ?次阅读

2010年工会工作计划

一、情况分析:

我真光幼儿园现有教职员工26名,均为工会会员,其中一人待退休在家。工会会员平均年龄40岁,33%为幼儿园高级职称,67%为幼儿园一级职称,46%的教师具有本科学历和本科在读。

在09这一年中,我园工会在园领导的大力支持下,全体教职员工的大力配合下,工会按照“坚持以教学为中心加强教职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以教代会为主要方式推进学校的民主管理,以欢乐活动为载体推进幼儿园精神文明建设,以为教职工办实事为己任”的工作思路,积极开展创建活动,努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设,引导广大教职员工,为促进幼儿园各项工作向更高的目标迈进而努力,工会工作也取得了一定的成绩,在09年终工会考核中,我园工会被评到三等奖,但从中也发现一些不足,例如教代会票决制没能很好开展、教代会金点子缺乏;欢乐月末活动创新活动还较少,有时不能保证。老师主动工作的自觉性还欠缺。因此今年工会继续以人为本,在生活上多关心,在工作中多协调,特别是在工会活动上不断求新求变,寓教于乐,以此促进幼儿园主动发展。

二、指导思想:

在新的一年里,园工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七大和十七届四中全会及市教育工会第八次代表大会提出工作内容,结合幼儿园工作实际,突出“迎接世博、服务世博、学习世博”的主题,以纪念上海市教育工会成立60周年为契机,积极组织教职工投身教育改革、推动经济平稳较快发展,维护教职工合法权益、促进劳动关系和谐发展,在服务科学发展、服务教工群众的实践中做出更大贡献。

三、本年度工会工作重点:

(一)加强师德师风建设,开展“迎接世博,传递爱心颂园丁”的主题活动,提升真光幼儿园教工形象

   1、每个教职工学期初制订个人争创文明计划,平时自己做好

记录工作过程,谈反思,谈收获,努力学习教育理论思想,根据儿童

的认知规律,积极努力开展好课程和课题的研究和实践。

2、结合学习,充分利用幼儿园的阵地,通过黑板报、网络等多种形式,三月份开展“颂师德、赞师风”活动,宣传本园教师的优秀事迹,让教师、家长和孩子看一看,说一说,议一议,互动学习由“向她学”变成“我要学”,发挥辐射作用,通过典型引导,榜样激励,形成争当先进,勇创一流的竞争氛围。(评选幼儿园好教师)

3、师德规范践行活动,展示师德风采。工会要积极参与推优争先活动,并加强宣传教育力度,组织教职工认真学习上海市教师师德规范,开展“今天怎样做教师”的主题演讲和谈论活动,激发教职工以良好的师德风范做好本职工作,在教师中形成“风气正、信心足、有干劲、争上游”的和谐局面,涌现出 “爱岗敬业”的好教师,树立真光幼儿园教师形象,提升真光幼儿园的声誉。

4、增加“爱生”记录,并在学期末评出十佳爱生事迹进行表彰。

5、我们以争创“优秀教研组”为载体,为每位教师提供展现自我的舞台,开展岗位练兵如舞蹈专场、美术专场等,以提高教师的个人素质,促进文明执教,规范师德行为。

6、开展“学习型班组”“合作型班组”“文明班组”“好教师”“奉献奖”等的评选,树新时期教师的形象。每月开展“新书推荐”活动,让教师的课余生活更加丰富,用知识武装头脑,让大家分享读书的快乐。并推进“法律进学校”工作,组织学习与工作、生活密切相关的法律法规,补充完善“法宣角”内容,增强教职工遵纪守法意识,提高广大教师依法执教的能力。

(二)抓好幼儿园民主管理工作,促进幼儿园民主政治建设。
1、坚持每期一次教代会,提高教代会质量,规范教代会,让广

大教职工通过教代会充分表达自己的心愿,大胆地为幼儿园的发展和

建设出谋划策。
2、深化幼儿园民主管理。做好一年一度的民主评议园领导、中

层干部工作,做到公平公正、实事求是地评价。
3、实行园务公开,不断拓宽深化校务公开的范围,让职工在教

育改革发展中享有知情权、参与权、监督权,为幼儿园的稳定做好协

调工作。

(三)维护教职工的合法权益,做教职工的贴心好朋友。

1、结合走访慰问等活动,主动服务教职工,倾听诉求,帮助解决困难,做困难教工的第一知情人和第一帮助人。

2、为教工的身体健康着想,与后勤联系教职工中有生病的或忌食等情况,则提供病号饭,满足教职工的要求。让教职工感受到领导的关爱,同事的友情,家一般的温暖。

3、继续组织开展以办公室文化建设为重点的“温馨办公室”创建活动。拓展班组建设的工作载体和渠道,营造有益于教师身心健康发展的工作氛围,让健康文明的办公室文化,促进教师优良师德师风的形成、专业能力的提升,促进教师之间、干群之间融洽和谐关系的建立。

4、为了保证教师的身体健康和创设轻松愉快的工作氛围,我们开展一些文体活动,开设羽毛球组、瑜伽组、木兰拳组等,各组有1位教师负责,教职工可以根据自己的爱好报名参加。为了提高教职工锻炼的热情,每位教职工每次参与活动由小组长统计,学期末根据参与统计的情况兑换奖品。

5、开展好每月一次的 “欢乐月末”教师活动工程,结合幼儿园情况和教师的需求开展各类有益教职工健康快乐的活动:例如:为了让教师缓解工作的压力,在三月八日我们工会分二批教职工,参观世博园区;三月底走进经典,百联观看电影。在4月份我们将组织教职工到七宝古镇一日游,并组织一次摄影展。5月份相约世博考察活动。6月份我们开设“聊天茶话吧”的活动,让教职工在说笑中释放压力,沟通情感,感受友情、关爱;各健身组开设展示活动等。

(四)退管会工作。

主动关心退休教职工的生活,两月一次回娘家活动,关心她们的生活,对退休教工还开展帮困送温暖活动,让她感受到集体的温暖。暑期要对退休教工家访送凉活动。

 

四、具体工作安排

二月份:

1、制定工会计划、班组、教师争创文明计划(工会主席、各级组组长、教师)

2、召开“真光幼儿园五届四次民管会”,收集提案等(工会民管会)

三月份:

1、3月5日开展学雷锋活动(帆负责)

2、开展庆“三八”活动。(外出参观世博园区、梅花节)(工会)

3、欢乐月末:走进经典,百联观看电影(工会)

四月份:

1、“温馨办公室”创建活动(各教研组长负责)

2、欢乐月末:组织教职工到七宝古镇一日游,并组织一次摄影展(欢负责)

3、“今天怎样做教师”的主题演讲和谈论活动(帆负责)

4、退休教工回娘家活动(袁负责)

五月份:

1、部分教师参加舞蹈排练,为“六一”活动做准备(李冀旎负责)

2、欢乐月末:相约世博考察活动(工会、行政)

3、工会读书会交流评比,好书推荐(帆负责)

六月份:

1、庆“六一”活动。(工会、教研组)

2、确定暑期疗修养人员(工会)

3、教师个人工作展示(教玩具、环境布置资料、家园工作资料、学习体会)(工会)

4、各健身组开设展示活动(工会)

6、欢乐月末:开设“聊天茶话吧”的活动(帆负责)

7、做好工会年度工作小结(欢负责)

七月份:

1、部分教师参加区工会旅游活动

2、对退休教师送清凉活动(工会、行政)

九月份:

1、教师节活动(民管会)。

2、开展读书活动经验交流(帆负责)

3、欢乐月末:迎国庆大活动(民管会)。

十月份:

1、各班敬老节活动(工会、大教研组)

2、教师师德专题研讨:“什么样的爱是对幼儿最真诚的爱”(帆负责)

3、退休教师敬老节活动(袁负责)

4、欢乐月末活动(工会)

十一月份:

1、欢乐月末:秋游活动(工会)

2、教师风采展示活动(教育技能)(民管会)

十二月份:

1、“师德先进个人”的评比(民管会)

2、欢乐月末:“迎新年”活动(工会)

一月份:

1、文明组室评比活动(民管会)

2、年终帮困送温暖活动(工会、行政)

3、本年工会工作总结。(欢负责)


 

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