2009年工会工作小结（反思）
我园工会在区教育工会的关心下，在党支部和园长的领导与支持下，幼儿园工会继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观统领工会工作，按照“依法维护教工权益，增强基层工会活力”的要求，解放思想，更新观念，从构建和谐幸福校园入手，以创建学习型幼儿园工作为主线，全面提升工会工作能力和水平，大力营造团结、奋进、和谐的工作环境，积极做好幼儿园的各项工作，现就将工作做个回顾和总结。
一、以提升学习力为基础，强化政治思想认识的统一。
今年我园继续以创建区文明单位作为我们工作的目标之一，与此同时，在幼儿园各项工作开展中，我园特别重视全体教师的政治思想工作及文明单位的创建，在上级领导及支部的统一领导下，我们园的领导班子注重教师队伍中团队合作，始终把提高广大教职员工的政治思想素质放在首位。依法治校、以德立校，把党的十七大精神落实于教职工思想，从而转变教育观念、端正教育思想，提高教育质量。
坚持每两周一次的政治学习，将集中学和自学结合，学习内容既有上一级精神，法规知识，时事政治，也有结合本园实际的内容。做到有计划，有内容，并根据实际、留有空间，使政治学习形式逐渐多样化、贴近教工的思想和生活，使学习更有针对性和实效性。开展学习“五五普法”法制知识、学习《上海市教师师德规范》、《上海市中小学教师守则》，加强职业道德的宣传和教育，营造良好的校园氛围，突出“和谐校园建设”的主题。
我园工会积极订阅工会《劳动报》、《康复》、《中国教工》等刊物，搞
好工会宣传和信息收集工作，及时向上级工会提供信息报道，加强工会经费审查工作，收好、管好、用好工会经费，加强工会自身建设，提高工会工作水平。
二、以提升执行力为重点，强化工会工作的落实。
1、开学初召开了“五届三次”民管会，全体教职工围绕中心议题“以标准来引领，更新教育技能，提高保教质量”提出了积极的意见和建议。全体教工认同了依法办园、以德立园，以科研促教研，重规范、和谐，创温馨校园的内涵建设。一致认为，在新的学期里要更积极地投入到工作中去，立足实际，不断学习，勇于实践，在实践中思考，做到事事有计划、事事有反思，不断经验积累，不断地提升自身的理论素养和专业能力，把工作做得更好。
2、本学期我们继续以“迎世博、强师德、树形象、构建和谐校园”为核心，
以“规范、和谐、大气、细节”的校园文化建设为抓手，优化学习型班组建设，园长亲自挂帅，对师德建设工作进行总体上的规划，使全体教职员工进一步明确了责任。开展德育案例的探讨活动；教师忌语征集活动；邀请教育学院陈苗老师为我们教职工进行“迎世博、学礼仪”讲座；开展“教师自我形象展示”活动；外出参观：参观了上海市第六届教育博览会、参观纪念建国６０周年“城市魂·群英谱”图片展、60年巨变图片展；开展“与你同行，爱心义卖”活动；“迎世博、护绿使者”活动；开展“让教师走进经典，重温经典”来到美琪大戏院观看了话剧《杜拉拉》活动；开展“好教师”评选活动等，进一步规范教师职业道德行为。工会对在活动中做出成绩并收到实效的个人或级组加以肯定、给予表彰，以保证教职工充分参与和自我教育的热情，同时又确保了教育的方向性。
3、结合“工人（绿叶）先锋号”的创建工作，开展“文明班组”争创活动，
鼓励教师自主学习，努力钻研，不断创新，以科研促教研带动全园教职工专业素养的提高。促进教师爱岗敬业、努力提升自身的专业能力。
4、全面推进校务公开：工会按照上级要求，全面开展校务公开工作，制定了校务公开工作方案，成立了校务公开工作领导小组、工作小组和监督小组。通过各种宣传媒体，如公示栏、政治学习以及召开园务会、教职工大会等，将学校重大事项、重要决策，如学校发展规划、幼儿园大修、领导干部民主评议、评优评先、职称评聘、教工福利、教育收费等进行公开， 幼儿园各部门各司其职，相互配合，定期检查，监督和总结，贯彻于园务公开全过程之中，让教工及时了解幼儿园的热点和重要工作，同时按时做好上报工作和资料的积累，不断畅通校务公开的渠道。
5、协助园领导做好退休教职工工作：组织退休教职工参加“动物园“一日游活动，并且配合上级做好退休教职工的问卷调查工作，年底退休教工情况登记，并且认真做好退休教职工的“冬送暖”、“庆祝敬老节”工作，使退休教工感受到娘家的温暖。
三、以活动为载体，继续形成我园工会争做“真光”主人的特色
1、欢乐月末进校园
工会认识到发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上给与教师的关心，切实帮助教师解决实际困难，当教师有病和家里发生困难，工会都会及时的给予关心和帮助，平时也经常组织一些活动给教师的工作进行减压，如欢乐月末活动就进入了校园生活中：歌颂表演会、观看电影、周末出外活动、外出参观活动、教工运动会等。通过一些集体和民间组织的活动的形式使教师们感受工会的活力，感受到工会是我们真正的教职工之家。感受到和谐校园带给我们的温馨。与此大家对于工会的工作和活动不仅积极参加而且主动参与，不计时间和报酬。
2、温馨办公室创建，提升幼儿园文化
在“迎世博绿叶336行动”活动开展过程中，我园结合幼儿园的实际，开展了“温馨办公室”的创建活动，大家认为教师办公室是展示师德风采的重要窗口，为了推进教师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨、和谐的办公室，同时也为了展示教师才艺、提升学校办学品位。工会提出了创建温馨办公室的倡议。在全园教师们的共同努力下，办公环境日益整洁。文化气息更加浓厚，此次温馨办公室创建突现以“美观、整洁、实用”为标准，坚持“温馨、和谐、学习”原则，重在营造富有特色的文化氛围。
通过温馨办公室创建，教师们感到优良的办公环境能够使自己工作起来心情舒畅，效率提高；环境整洁与否反映着一个工作集体的精神状态和整体素质。我们将借助这个阵地，不断提高教工的文化素养，形成温馨和谐，积极进取的团队。
4、与社区联动，请进来走出去
与社区敬老院结对，成立义工志愿者队，敬老节走进敬老院为老人们带去欢乐；积极开展0-3岁早教宣传，坚持定期为社区婴幼儿上门服务及对社区开放活动；与社区联手进行板报宣传活动；邀请社区消防安全员进我园进行和谐校园，消防安全知识讲座等等。
5、争创学习型团队，提升精神文明建设
我园工会倡议创建学习型团队以来，使得我园的全体教师能齐心协力在各项工作中认真钻研、探索，老师们勤学习、讲团结、乐奉献、钻业务、创先进。幼儿园建立教研责任制，形成主题学习制，每次教研活动前，先策划好活动内容，然后根据内容设计组织形式，充分调动了老师们的主动性、积极性，使教师真正成为教研活动的主人，教研活动的质量也有所提高。幼儿园工会还以迎接2010年上海世博会为契机，组织教师们开展系列学习活动，以此进一步提升校园文化和教师综合素质。组织教师阅读有关世博会的书籍及上网收寻关于世博会知识；参观2010年上海世博会展示中心；认真学习世博知识；开展“迎世博、学礼仪”活动，听礼仪专题讲座；开展“迎世博、学双语”活动，教师们带着责任感和荣誉感，克服困难，挤出时间学双语，参加考核老师合格率100%；优秀率20%；开展“迎世博，安全知识竞赛”“我微笑、我捡起”板报宣传等学习活动，让人人了解世博、关注世博、参与世博，以文明形象当好世博会东道主，以实际行动为世博会的成功举办贡献力量。
四、存在问题：
1、教代会票决制没能很好开展、教代会金点子缺乏。
2、欢乐月末活动创新活动还较少。
五、改进：
健全和完善工会工作各项制度，落实完善教代会票决制，征集金点子，
将欢乐活动搞得更新、更乐。