2009年工会工作计划

一、情况分析：

我真光幼儿园现有教职员工26名，均为工会会员，其中一人待退休在家。工会会员平均年龄38岁，32%为幼儿园高级职称，68%为幼儿园一级职称，46%的教师具有本科学历和本科在读。

在08这一年中，我园工会在园领导的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，工会按照“坚持以教学为中心加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以欢乐活动为载体推进幼儿园精神文明建设，以为教职工办实事为己任”的工作思路，积极开展创建活动，努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设，引导广大教职员工，为促进幼儿园各项工作向更高的目标迈进而努力，工会工作取得了一定的成绩，在08年终工会考核中，我园工会被评为“先进教工之家”，中班组被评为“合格教工小家”，但从中也发现一些不足，例如如何针对我园教职工的实际情况，切实有效的开展健身计划还有很多值得思考和研究的问题；校务公开工作还要更好的做到公开、公正等。

现今教师们普遍感到的工作压力大，主要来自于对于二期课改的理念领会与实践教学，还有对于各类的检查、调研与职称评定等，幼儿园的老师全部为女性，回家还要承担做家务、带孩子等事物，很少有时间空闲下来休息。因此教师们的业余生活非常单调，大家感觉到最好可以休息放松。对于以往工会的工作大家都给予了肯定，认为工会组织的各项活动使得教师紧张的神经得到了放松，也促进了教师之间情感的交流。教师们都希望工会能以人为本，在生活上多关心，在工作中多协调，特别是在工会活动上不断求新求变，寓教于乐。

二、指导思想：

在新的一年里，园工会将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观统领工会工作，按照“依法维护教工权益，增强基层工会活力”的要求，解放思想，更新观念，抓住机遇，开拓创新，扎实工作。从构建和谐幸福校园入手，以创建学习型幼儿园工作为主线，全面履行工会的“维护、教育、参与、建设”社会职能，全面提升工会工作能力和水平，大力营造团结、奋进、和谐的工作环境，为构建和谐幸福校园进而构建和谐社会做出应有的贡献。

三、本年度工会工作重点：

(一)加强师德师风建设，提升真光幼儿园教工形象

　　本学期继续以师德建设为核心、构建和谐校园为抓手，把“办人民满意的教育，当人民满意的教师”作为师德师风建设的目标，形成“迎世博、树形象”的真光幼儿园教师形象，努力提高真光幼儿园教工的师德修养，提升真光幼儿园形象。积极参加上级工会组织的“迎世博绿叶336行动”活动，扩大参与面，丰富活动内容。

　　1、把全面提高教工素质和解决重点问题相结合。本年度计划向全体老师再次征集真光幼儿园教师行为语言禁忌十条，把师德师风建设作为群众自发性的精神文明创建活动。

2、认真组织教师开展政治学习活动，结合“三八红旗手、红旗集体”的评选工作，利用幼儿园网站、师德宣传展板等，学习先进教师的光荣事迹，树立学习典型，注重活动过程和活动效果，激励教工向先进人物学习争做好教师。

3、师德规范践行活动，展示师德风采。工会要积极参与推优争先活动，并加强宣传教育力度，组织教职工认真学习上海市教师师德规范，开展“我与师德规范”的主题演讲和谈论活动，激发教职工以良好的师德风范做好本职工作，在教师中形成“风气正、信心足、有干劲、争上游”的和谐局面，涌现出 “爱岗敬业”的好教师，树立真光幼儿园教师形象，提升真光幼儿园的声誉。

4、加强校园文化建设，继续做好各项规章制度的修改完善，通过树典型，抓校内的好人好事，倡导健康向上、无私奉献的良好园风，引导教工从他律转向自律。

5、设立家长接待日，家长信箱，向家长发放教师师德调查表、问卷等，让家长来监督幼儿园的师德建设，通过自评、互评、家长评、学校评等方式，争创示范岗，期末评选出幼儿和家长喜爱的好老师。

6、开展“做可爱的真光人”活动，学习“迎世博文明礼仪”一书，认真学习交往礼仪、公共场合礼仪、穿着礼仪等，，用优美的仪态向家长展示，达到弘扬人的文明素质和积极上进的精神风貌。

(二)创建学习型校园，争做知识型教职工

　　提倡终身学习，跟上时代步伐，要求、鼓励教师不断充电提高，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。抓好继续教育，提高教师学历和十一五培训的业务素质，帮助教师拓宽视野，能学会深层次的思考，树立终身学习观念，进行教师学艺活动，给年轻教师压担子提供机会让她们经历锻炼迅速成长。以教坛新秀为目标，积极开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，提高教师专业素质，促进教师专业成长。

1、每个教职工学期初制订个人争创文明计划，平时自己做好记录工作过程，谈

反思，谈收获，努力学习教育理论思想，根据儿童的认知规律，积极努力开展好课程和课题的研究和实践。

2、以幼儿园特色“主题背景下的数学活动”为切入点，以“请进来走出去”等

手段组织教师观摩、学习，使数学活动在我园主题活动中全面铺开和渗透，初步形成我园特色。

3、本科和在读教师在本学期内必须完成与自己工作相关的科研开题报告一份、公开教学活动实践活动、专题经验总结一篇。

4、不断完善学习型班组的创建，开展教工小家创建评比，构建积极向上、和谐的班组。

(三)紧抓三个载体，促进幼儿园民主建设

1、以教代会为载体，进一步坚持和完善教代会制度，组织教职工对园务计划讨论、修改工作，并做好对园务工作审议，参与民主管理学校工作，正确行使民主权利。

2、以园务公开为载体，不断拓宽深化校务公开的范围，让职工在教育改革发展中享有知情权、参与权、监督权，推行和深化“教代会提案”工作制度，让教职工广泛参与幼儿园的各项重大事情的决策和管理，并提出书面意见和建议，进一步畅通教职工和幼儿园行政领导的交流渠道，为幼儿园的稳定做好协调工作。

3、以民主评议干部为载体，做好对园领导、中层干部民主评议工作。

（四）开展丰富多彩的活动，增强教师的凝聚力

继续让欢乐进校园，促进校园氛围的和谐，推动幼儿园发展，实现学校人本关怀维护机制建设的新发展为工作目标。
1、从提高教职工参与体育锻炼的自觉性入手，认真组织全体教职工开展体育锻炼活动。每天早上带领孩子们一起十分钟跑步，每星期四教职工练习太极拳起到强身健体的作用，使大家在紧张的工作之余稍微的放松一下身心，以更饱满的姿态、更激昂的热情投入到教育教学中。

3、开展好每月一次的 “欢乐月末”教师活动工程，结合幼儿园情况和教师的

需求开展各类有益教职工健康快乐的活动：例如：妇女健康知识讲座；卡拉OK歌唱活动；外出春游；欢乐一夏联欢活动等。

3、实施“教工之家——DIY吧”：不断完善教工之家的硬件建设的标准，以放松心情、创意满园为突破口，让教师感受美、创造美；

4、积极做好工会的上下级联动：积极响应上级工会开展的各项主题活动，踊跃参与。

5、结合我园绿色幼儿园，每月开展“迎世博、人人动手、清洁家园”的系列活动。

四、具体工作安排

二月份：

1、制定工会计划、班组、教师争创文明计划（工会主席、各级组组长、教师）

2、召开“真光幼儿园五届二次民管会”，收集提案等（工会民管会）

3、征集真光幼儿园教师行为语言禁忌十条（欢负责）

4、根据督导内容，自下而上，进行自查，并落实整改。（民管会）

三月份：

1、3月5日结合学雷锋活动举行“爱在绿叶、帮困助学”义卖活动（帆负责）

2、开展庆“三八”活动。（走进大剧院：观看歌舞剧《野斑马》）（工会）

3、开展“迎世博、人人动手、清洁家园”环保上街宣传活动（一）。（陈剑勤负责）

4、退休教工回娘家（袁负责）

5、欢乐月末：参观“世博展示中心”（欢负责）

6、根据督导自查进行整改内容，召开民主生活会，听取意见。（民管会）

四月份：

1、妇女健康保健知识讲座（袁负责）

2、“迎世博、人人动手、清洁家园” 系列活动（二）（陈剑勤负责）

3、配合行政做好上级督导工作（环境布置等）（工会）

4、欢乐月末：卡拉OK歌唱活动（欢负责）

五月份：

1、部分教师参加舞蹈排练，为“六一”活动做准备（李冀旎负责）

2、“迎世博、人人动手、清洁家园”的系列活动（三）（陈剑勤负责）

3、欢乐月末：外出春游（具体内容另定）(工会、行政)

4、全园进行“文明礼仪教师、礼仪儿童、好家长”的评选活动。（工会、教研组）

5、工会读书会交流评比，好书推荐（帆负责）

六月份：

1、庆“六一”活动及文明礼仪教师、儿童、家长表彰活动。（工会、教研组）

2、确定暑期疗修养人员（工会）

3、教师个人工作展示（教玩具、环境布置资料、家园工作资料、学习体会）（工会）

4、教师技术练兵（弹唱、跳、画、讲）（工会、教研组）

5、“我与师德规范”的主题演讲和谈论活动（欢负责）

6、欢乐月末：欢乐一夏联欢活动（李冀旎负责）

7、做好工会年度工作小结（欢负责）

七月份：

1、部分教师参加区工会旅游活动

2、对退休教师送清凉活动（工会、行政）

九月份：

1、教师节活动（民管会）。

2、开展读书活动经验交流（帆负责）

3、欢乐月末：迎国庆大活动（民管会）。

十月份：

1、各班敬老节活动（工会、大教研组）

2、教师师德专题研讨：“什么样的爱是对幼儿最真诚的爱”（帆负责）

3、退休教师敬老节活动（袁负责）

4、优秀教职工代表评选活动（民管会）

十一月份：

1、欢乐月末：秋游活动（工会）

2、青年骨干教师开放活动（园内）（工会、大教研组）

3、教师风采展示活动（教育技能）（民管会）

十二月份：

1、“师德先进个人”的评比（民管会）

2、“迎世博文明礼仪展示”（李冀旎负责）

3、欢乐月末：“迎新年”活动（工会）

一月份：

1、文明组室评比活动（民管会）

2、年终帮困送温暖活动（工会、行政）

3、本年工会工作总结。（欢负责）