一、 情况分析：
后勤人员流动性大。给正常的工作进度带来一定难度。根据现在目前情况，首先对新进人员业务指导，加强对营养员、保育员规范操作。尽快改善幼儿伙食质量。提高科研能力。
二、总体目标：
加强对后勤人员的素质教育。提高对工作的责任心和良好的职业道德。优化服务工作质量。加强对幼儿园园貌的建设。提倡艰苦奋斗的精神。讲奉献、团结一致、爱岗、敬业的后勤队伍。
三、 加大后勤管理力度、科学合理安排工作
措施：
1、进一步完善后勤各部门的规章制度以及各岗位的工作职责。
2、定期召开后勤会议
①讨论工作职责，完善规章制度
②业务学习、培训或讲座
四、完善后勤管理，提高后勤服务质量，确保幼儿健康发展。
1、 建立例会制度，定期总结，查摆问题，共同制定整改措施，开展形式丰富多彩的学习讨论活动，提高思想理论素养。
2、 在严格执行三员规范操作的同时，开展优质服务竞赛活动，做到每月一赛，每月一比。
3、 注重幼儿园的安全工作，按照上级文件精神认真执行落实，定人定制度，每周进行安全隐患的检查，杜绝不安全因素，加大宣传力度，为幼儿创造一个安全的活动环境。
4、严格执行财务管理制度，合理使用经费，完善资产管理制度，充分发挥教育设施设备的作用，强化管理和使用。
5、加强幼儿园卫生保健制度，建立完善的幼儿健康档案，对肥胖儿、体弱儿等特殊幼儿做好跟踪分析工作，科学合理的安排好幼儿伙食，做到营养丰富，色彩鲜艳，推出每月一菜或一个点心，带量食谱及营养分析按时制定。
每月工作安排
9月：
开学准备工作。保管员购买各种办公、日常所需物品。出纳做好新、老幼儿收费工作。保健抓好消毒清洁卫生工作，制订合理菜谱。提高伙食质量。做好10月1日活动准备工作，向家长展示菜肴。
10月：
营养员每月烧一个好菜或制作一个点心。请营养员介绍菜肴烹调技能.互相学习、提高伙食质量。做好秋游前各项准备工作。
11月：
保育员互相介绍经验、进行业务技能培训.提高工作效率。（题目：实干加巧干）。
12月：
营养员、保育员互相介绍各自工作经验、并开展业务技能竞赛活动。做好防寒保暖工作。
1月：
学期结束工作。保管员清点财产。保健制订寒假菜谱，继续做防寒保暖工作。