延河中学人事管理制度

1、 在分管校长的领导下，由校务办公室负责学校人事管理。
2、 教职工全员聘任管理。由校务办公室根据省编要求，核定学校教职工编制，合理设置工作岗位，推行教职工工作岗位个人申报制，岗位人员安排竞争制，岗位责任落实追究制。实行“定编、定岗、定员、定责”管理。
3、 临时聘用人员管理。由校务办公室负责组织招聘录用、签订合同、年终考核。
4、 学校班主任、教研组长及各处室内设机构的组成人员管理。由各处室、各年级提名推荐，经校务办公室审核，报校长办公会审批。
5、 教师职称晋升和各级各类评先评优管理。由校务办公室负责组织考核，评选推荐。