民办蘑菇亭幼儿园
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民办蘑菇亭幼儿园人员考核制度
民办蘑菇亭幼儿园 2012.06.18 ?次阅读

民办蘑菇亭幼儿园人员考核制度

为规范幼儿园各项工作,对幼儿园各类人员的工作情况给予客观的评价,提高工作效益,特制订我园的各类人员的考核制度
一、考核的内容及依据
1、依据各参评人员的工作职责各工作规范。分管负责人的工作规范
2、依据各人员的岗位工作细则及本学期的学期目标
二、考核途径方法:
1、每月由幼儿园内各类人员根据自己的工作进行自评打分。
2、分管部门负责人或由园长参与互评, 园长考核与群众评议相结合。
3、通过行政例会讨论通过。
4、结合平时查阅资料和听取群众评议进行。
5、每学期末汇总每月考核情况进行总评。
三、考核步骤
1、建立每月一考的月工作考核表,月底汇总,并对其进行反馈。
2、学期末由园长将每月一表进行汇总,并集合群众评议的情况,进行一学期的工作总评并向个人反馈。

 


民办蘑菇亭幼儿园 2010年10月
 

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