民办蘑菇亭幼儿园
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民办蘑菇亭幼儿园教师培养工作
民办蘑菇亭幼儿园 2010.11.15 ?次阅读

民办蘑菇亭幼儿园教师培养工作

一、每年根据幼儿园的发展目标和教师的实际情况及需求,制定切实可行的幼儿园教师培养计划,有目的、有计划地对教师分层进行培养提高。
二、开展结对拜师活动,根据每位教师的具体情况制定活动计划,并详细记录活动过程,做好结对拜师小结和效果评价工作,被带教的教师每学年要进行一次汇报展示活动。
三、建立教师成长档案,根据教师不同的发展层次,记录每个教师不同的成长轨迹,并在每学期结束时进行交流。
四、定期开展教研活动,提高教研活动的质量。根据教师的需要,开展园本化的培训,提高教师的专业技能水平。
五、为教师创设职后培训和高一层次学历培训的机会。创设各种环境和条件,鼓励教师上网查找资料、阅读学习各种专业书刊杂志。
六、为教师搭建舞台,鼓励教师参加各种教育教学评比展示活动,对参与活动或获奖的教师给予相应的奖励。
七、每学年教师结合自己的工作,对自己的发展情况进行有一定质量的总结交流,并进行相应的奖励。
 

 

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