一、 情况分析：
我们梅川幼儿园共有30名在编在岗教职工，30名工会委员，其中1名行政管理人员,25名教师，4名后勤人员。幼儿园一级教师8名，二级教师18名，1名未评教师，1名助理经济师。在学历上，本科生20名，在读本科2名，大专生8名。在年龄上，我园35岁以上教职工为16名，35岁以下为14名。
优势：上一学期我园工会在行政的大力支持下，开展了丰富多彩的“我们来相约”系列欢乐月末活动：通过观看经典话剧感受到了顶尖艺术的魅力，让教工们开阔了眼界；通过走进森林团队文化建设培训，增强了体魄，提升了团队凝聚力。在文明展示活动中，我们召开了主题为“爱的诗篇”的文明班组师德诗歌展示会，亮出了老师们在一线工作中的动人画面。同时，还开展了“师德风尚奖、教学创新奖、勤奋努力奖、团结协作奖”等文明奖评选活动，激励教职工在工作中不断勤于学习、开拓创新，让教职工更精神焕发投入教育教学工作。
弱势：通过工会换届，新上任的工会主席对工会工作不熟悉。
本学期我们将以创建温馨教工办公室为契机，营造人人讲文明、个个重礼仪的书香校园文化氛围，丰富教职工欢乐月末的活动内容并使活动有效落实。
二、 指导思想：
以党的十八大精神为统领，认真落实科学发展观，围绕着《区教育工会2016年的工作要点》以及本园园务计划，全面执行工会的各项职能，促进教职工身心健康发展，力求让工会成为教职工温暖的家园，在我园稳中求发展的过程中，更好发挥工会的桥梁纽带作用。
三、 学期目标：
加强工会日常工作的开展，创设适宜且富有人文气息的工作环境，全面提升教职工综合素养，努力营造团队凝聚力。
四、具体内容与措施：
⒈加强理论学习，提升师德修养　
① 结合政治学习，提高教职工维护自身合法权益的意识。
② 开展学习代著名教育家、首批特级教师霍懋征的事迹《把爱献给教育事业 一生不离小学课堂》，激励教职工向先进教师学习，争做优秀园丁。
③ 加强教师职业道德规范，提升教师自身的职业道德修养。
④结合学习《给教师的十条建议》，组织教职工撰写心得体会。
⒉加强民主管理,提升民主意识
①充分发挥工会参与园民主管理的职能，召开梅川幼儿园七届一次全教会，认真审议代表提交的提案。
②健全园务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性。
③进一步加强“重大事项预吿制、涉及教职工切身利益重大方案表决制、民管会民主评议领导干部制”三项制度的建设并在工作中做到有效落实。
④充分利用公示栏、橱窗、网络等形式，进一步推进不同层面的校务公开，在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，以提高教职工对校务公开的满意率。
⒊加强校园文化，提升人文素养
① 认真组织好每月一次工会欢乐月末活动。
②组织教职工积极参与普陀区教育工会活动，丰富教职工的生活，陶冶教职工的情操。
③组织教职工积极参与体育锻炼，提高他们的体质。
4．加强团队建设，争创文明组室
①以结合区教育工会温馨办公室评选活动为契机，鼓励教工创设文明、整洁的办公室环境，营造文明组室的氛围。
②激励教职工在工作中，立足本职、爱岗敬业、勤于学习、开拓创新，学期末评选“师德风尚奖、教学创新奖、勤奋努力奖、团结协作奖”
③大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，组织教职工积极参与志愿者各项活动，服务幼儿、服务社区。
④关注新进教师的学习、生活、工作，积极引导她们以高尚的人格感染人、以文明的仪表影响人、以和蔼的态度对待人、以博大的胸怀爱护人，为她们积极提供成才之舞台，使新教师能适应并融入到梅川大家庭之中。
5．加强自身建设，提高工会形象
①继续做好工会信息报道工作及园内橱窗宣传，提高梅川幼儿园的声誉。
②严格按照《工会法》的要求，做好经费的收缴工作，管好用好工会经费。
③关爱退休教职工晚年生活，定期组织她们回娘家活动和上门慰问。
四、 每月工作安排
九月份： 1.召开梅川幼儿园七届一次全教会。
2. 学习观看《2016普陀教育系统 庆祝第32个教师节主题活动》。
3、做好园栏工会宣传工作。
4. 欢乐月末活动：庆祝教师节
十月份： 1. 学习《习近平总书记在教师节期间考察“八一学校”的重要讲话。
2、营造书香阁楼文化，提升文化团队。
3、欢乐月末活动：禅意插花。
十一月份： 1、 学习《给教师的十条建议》。
2、开展“温馨办公室”评选活动。
3. 欢乐月末活动：教工趣味团建活动。
十二月份： 1. 学习《把爱献给教育事业一生不离小学课堂》，撰写心得体会
2. 工会各类奖项评选活动
3．欢乐月末活动：迎新活动
一月份：1.工会资料归档和工会小结
2. 开展为退休职工冬送暖慰问活动。
3. 欢乐月末活动：文明级组展示