一、 情况分析：

我们梅川幼儿园共有27名在编在岗教职工，27名工会委员，其中1名行政管理人员,22名教师，4名后勤人员。幼儿园高级教师7名，一级教师7名，4名未聘教师，1名助理经济师。在学历上，本科生7名，在读本科2名，大专生13名。在年龄上，我园35岁以上教职工为15名，35岁以下为12名。
优势：我园教师队伍越来越年轻化，教工们很有朝气，特别是在上学期，我们在园领导的带领下心往一处想、劲往一处使，很好地迎接了复验，更体现了梅川团结、和谐的面貌。
弱势：工会组织的文明组展示有点老套，缺乏新意，工会委员缺乏创新筹划活动能力。

本学期我们继续以“非常爱生活” 欢乐月末系列活动为载体，结合师德师风的学习，开展表演形式的文明组展示活动，以此来更加凝聚园教工的团队精神，牢固树立教师的责任感和使命感，提升我园教工表达表现得园本素养，提升园的教育质量。

二、指导思想：

继续围绕着《区教育工会2015年的工作要点》以及本园园务计划，以十八大精神为指导，全面执行工会的各项职能，借助园领导的管理智慧，更好挖掘工会组织各项活动的能力，进一步促进教职工的师德素养，使工会成为我园教工快乐家园。

三、 学期目标：

以“非常爱生活” 欢乐月末系列活动为载体，以工会活动在抓手，鼓励教工以表达表现的形式展示文明教育和师德风采，提升教工的文化素养。

四、具体内容与措施：
1、注重文化建设，提升艺术素养
① 开展“非常爱生活”欢乐月末系列活动，认真组织好每月一次工会欢乐月末活动，特别在期末的“爱展示”活动中，鼓励教工以级组为单位开展文明师德小品演出，提高教工艺术素养。
②组织教职工积极我们工会活动，通过“爱电影”活动，带领教工观看以抗日战争为背景的爱国主义影片，营造浓厚的爱国主义氛围，激发广大教职员工的爱国情怀。
③以“爱运动”工会活动为契机，组织教职工参与运动技能比赛，以此鼓励教工积极参加体育锻炼，提高教工们的体质。
2、注重民主管理,提升民主意识
①充分发挥工会参与园民主管理的职能，召开梅川幼儿园六届四次全教会，认真审议“梅川幼儿园章程”。
②健全园务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性。
③进一步加强“重大事项预吿制、涉及教职工切身利益重大方案表决制、民管会民主评议领导干部制”三项制度的建设并在工作中做到有效落实。
④充分利用公示栏、橱窗、网络等形式，进一步推进不同层面的校务公开，在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，以提高教职工对校务公开的满意率。
3、注重理论学习，提升师德修养　
① 结合政治学习《关于师德师风的思考》，增强教职工创造性开展教育教学工作的意识。
②开展学习先进教师的事迹《师德需要教师的自我修养》，激励教职工向先进教师学习，争做优秀园丁。
③通过组织教职工观看纪录片《教师》，学习于漪老师的先进事迹，撰写体会，提升教工师德修养。
④结合学习《三要三不要》，在工作中做到三要三不要。
4、注重团队建设，争创文明组室
①在园开展创建温馨办公室的活动，鼓励教工创设文明、整洁的办公室环境，营造文明组室的氛围。
②激励教职工在工作中，立足本职、爱岗敬业、勤于学习、开拓创新，学期末评选“师德之星、教学之星、勤奋之星、服务之星”。
③大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，组织教职工积极参与志愿者各项活动，服务幼儿、服务社区。
④关注新进教师的学习、生活、工作，积极引导她们以高尚的人格感染人、以文明的仪表影响人、以和蔼的态度对待人、以博大的胸怀爱护人，为她们积极提供成才之舞台，使新教师能适应并融入到梅川大家庭之中。
5、注重工会建设，提高委员形象
①继续做好工会信息报道工作及园内橱窗宣传，提高梅川幼儿园的声誉。
②严格按照《工会法》的要求，做好经费的收缴工作，管好用好工会经费。
③关爱退休教职工晚年生活，定期组织她们回娘家活动和上门慰问。

五、每月工作安排
九月份： 1、召开梅川幼儿园六届四次预备会和全教会
2、做好园栏工会宣传工作。
3、观看纪录片《教师》之于漪老师的感人故事，并撰写学习于漪老师先进事迹后的体会。
4、欢乐月末活动：“非常爱生活”之“爱经典——观看话剧‘波音波音’”
十月份： 1、 学习《关于师德师风的思考》和《三要三不要》
2、 欢乐月末活动：“非常爱生活”之“爱艺术——舞蹈巨作‘燃烧地板’”
十一月份：1、 学习《师德需要教师的自我修养》。
2、学习《爱的教育》。
3、欢乐月末活动：“非常爱生活”之“爱运动——工间操”
十二月份：1、学习《师德——为师之本》和《让学习成为一种精神追求》。
2、欢乐月末活动：“非常爱生活”之“爱交流—文明班组师德小品展示”
一月份： 1、工会各类奖项评选活动
2、开展为退休职工冬送暖慰问活动。
3、 欢乐月末活动：“非常爱生活”之“爱相聚—迎新年会”