一、 情况分析：
我们梅川幼儿园共有12名工会委员，其中2名行政管理人员，8名教师，2名后勤人员。幼儿园高级教师职称6名，占会员人数50%，一级教师4名，占会员人数33%，1名助理经济师，1名助理会计师，占会员人数17%。在学历上，本科生1名，大专生8名，1名大专在读，2名中专生。在年龄上我园35岁以上的教职工为11名，35岁以下仅占1名，教职工们的年龄偏大，体现在人到中年，教职工们来自各方面的压力。首先来自家庭的压力，上要尽到孝敬年迈父母的责任，下要肩负教育子女读书的重任；其次来自工作上的压力，随着年龄的不断增长，在“二期”课改的新理念指导下要不断改变自己的教育行为，深深感到力不从心，需要释放压力，因此作为工会我们要为教职工们搭建这一平台，组织每月一次月末欢乐活动，让教职工通过欢乐月末活动，缓解各方面压力，愉悦心情，身心健康投入教育教学工作。
二、 指导思想：
2007年是“十一五”规划全面实施之年，我们工会将以科学发展观为指导，以创建和谐校园为宗旨（文化校园、民主校园、欢乐校园），以办普陀人民满意的教育为目的，认真学习贯彻和实践科学发展观，树立和高举中国特色社会主义工会维权观，切实维护教职工的合法权利，努力将教职工满意的和谐校园建设落到实处，使工会真正起到桥梁纽带作用。
三、 工作重点：
1、加强理论学习，提高教职工们的自身素质。
① 组织好每两周一次的政治学习，认真学习十六届六中全会精神，深刻领会社会主义和谐社会建设和中国特色社会主义维权观。
② 组织学习师德专辑《为人师表，以德立身》、《更新观念，在教育实践中转化行为》、《幼儿园师德基本规范》。
③ 组织学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的意见。
④ 组织学习《中国教工》月刊—实现工作中的心理和谐。
⑤ 组织学习《上海市民手册》构建社会主义和谐社会和上海迎世博行动计划。
2、加强民主管理，维护教职工的民主权。
① 开学初召开三届六次民管会，让教职工以主人翁姿态为幼儿园的教学、发展献计献策，本学期我园专门设立了金点子栏目，鼓励教职工踊跃参加。
② 加强民管会制度建设，规范民管会的程序，推进民管会票决制建设，认真审议民管会代表提案，使提案内容能落到实处，在工作中做好资料的积累并使资料逐步趋于规范。
③ 积极推进校务公开工作，使校务公开内容更具有真实性，真正使校务公开工作落到实处，进一步起到工会在校务公开工作中的监督作用。
3、加强工会自身建设，提高工会的凝聚力。
① 关心教职工生活，为教职工办实事，解难事，做好事，建立困难职工档案。
② 开展献爱心、送温暖帮困活动，完善“一日捐”帮困工作。
③ 积极开展志愿者服务队活动，组织教师参加普陀区慈善超市做义工、维持交通秩序、参与社区共建活动。
④ 认真做好本届工会换届选举、工会主席离任审计工作。
⑤ 关心退休职工晚年生活，定期上门慰问并组织她们回娘家活动。
四、 创建欢乐校园，促进校园氛围的和谐发展：
我园工会将以实施“欢乐月末教师”活动为重点，积极创建和谐校园，每月月末周五定为幼儿园工会活动日，通过每月工会活动，丰富教职工们的生活，缓解教职工们的压力，愉悦教职工们的心情，增强教职工们的体质，从而提高教职工们自身的修养和生活品位。
每月活动安排
三月份：组织教职工茶话会，请张园长介绍澳大利亚、新西兰国家的文化和风貌。
四月份：组织教职工去上海书城。
五月份：开展读书交流活动，学习《走进新教材》心得体会。
六月份：组织教职工手工制作手链、项链，体验一把“酷玩”的感觉。
七、八月份：组织教职工疗休养活动，退休职工夏送凉上门慰问活动。
九月份：开展有话大家说的专题活动——《如何做一名普陀人民满意的教师？》
十月份：组织教职工羽毛球对抗赛。
十一月份：组织教职工观看一场电影，并进行影片点评。
十二月份：组织教职工参加十六届教工运动会的选拔赛。
一月份：迎新年，品尝特色菜肴（级组共同参与）。
梅川幼儿园工会
2007-3-4