兰溪路幼儿园
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兰溪路幼儿园2009年工会下半年增补工作计划
兰溪路幼儿园 2009.09.01 ?次阅读
兰溪 工会 计划

一、指导思想
以党的十七大精神为指导,以深入学习实践科学发展观为契机,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,团结动员全园教职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。以加强教职工思想道德为核心,以关心教职工的生活和健康为主线,围绕区教育工会的中心工作,紧紧围绕“和谐校园”建设的主题,唱响创建“文化校园、民主校园、欢乐校园”的三大乐章,突出维护,与时俱进,全面履行工会的职能,不断推进工会工作。提高教职工的凝聚力,把工会组织与幼儿教育工作更加密切联系起来,探索学校工会的新思路和新方法,开创学校工会工作新局面。
二、会情分析
我园工会会员共有15人,其中幼高教师4人,幼一教师8人,1名为后勤工作人员,2名待退休。其中3名本科毕业,6名教师本科在读,4名大专毕业,1名高中或中专毕业。从总体上来说,我园工会的文化层次还比较高的。教师在工作中普遍认为工作压力很大,希望工会开展一些轻松的,能够让教职工舒缓压力的活动,能切实保证教职工的权益。
三、工作重点
(一)抓学习宣传,提高工会工作水平。
深入学习重要精神,提高服务的自觉性。深入学习党的十七大和中国工会十六大精神,深入贯彻落实科学发展观,准确把握十七大及中国工会十六大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署和对工会工作的要求,在把握精神上求“准”,在指导实践上求“实”,在学习宣传上求“活”。通过学习贯彻,把广大教职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到十七大确定的目标任务上来,努力把党的十七大、中国工会十六大精神落实到各项工作之中,确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。
(二)加强工会自身建设,全面提高工作质量
1、加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部要以作风建设为重点,不断学习新知识,研究新情况,寻求新策略,解决新问题。要立足于本职,奉献在岗,倾听呼声。做到知实情,说实话,想实招,办实事,求实效。尽力为教职工排忧解难,增强工会组织的凝聚力和活力。
2.重视工会经审、财务和档案管理工作,管好用好工会经费,有关资料及时归档,做到规范化、制度化,系统化。
(三)参与园民主管理,加强教代会自身建设
1、定期召开教代会。下半年9月举行一次教代会,主要议题是民主评议干部;做好工会委员增补的工作,并做好提案征集、反馈工作,确保教代会提案的真正落实;对于各项重大决议都实行票决制,坚决杜绝举手或者鼓掌通过,保证每位代表的合法权益。建立“金点子提案奖”,教职工可以针对幼儿园的管理工作、工会工作、对幼儿园发展有何好的建议等等,都可以填写金点子提案,凡被工会或行政采纳的金点子,学期结束进行奖励,鼓励更多的教职工参与幼儿园的管理,发挥主人翁意识。
2、将上学期末评出的“师德标兵”和“优秀班主任”等先进事迹进行表彰。把这些先进事迹在橱窗中张贴,让教师、家长和孩子看一看,说一说,议一议,互动学习由“向她学”变成“我要学”,发挥辐射作用,通过典型引导,榜样激励,形成争当先进,勇创一流的竞争氛围。
3、完善民主评议干部制度。努力营造健康、良好的民主管理、民主监督氛围。评议和测评工作做到客观公正、实事求是、公开透明、程序规范,不断提高评议效果和质量。
4、加强园务公开监督。配合幼儿园行政做好园务公开工作,充分运用园务公开这一有效形式加强民主监督,防止和克服形式主义,确保园务公开制度化、规范化、程序化。并及时积累有关资料,做好档案规范、合理、有效。进一步规范和完善校务公开工作,做好公开内容的记录。校务公开必须是广大师生、群众和社会关注的重点、热点问题、学校重大发展问题,以及涉及教师切身利益的问题,作为校务公开的重要内容,努力做到政策公开、过程公开和结果公开。推进校务公开工作的规范化和制度化,发挥教代会在校务公开工作中的监督作用,进一步深化校务公开工作。每次校务公开的内容应由校务公开领导小组讨论后公示。幼儿园的网站为校务公开的一种形式,我园网站本学期将正式开通,要鼓励教师积极向本园网站投稿,鼓励大家参与幼儿园的管理和监督,学期末对投稿中稿率高的教职工进行奖励。
(三)完善教工之家,创建民主和谐校园文化。
1、健全民主型教工之家构建的机制。第一,管理民主化。园工会干部能够想职工所想,为职工所为,不摆架子,真诚为教职工服务;第二,职责明确化。对工会主席、工会委员制订明确的职责,尽量做好各尽其职、各尽其责。第三,活动经常化。开展形式多样的小型娱乐活动,丰富教职工的业余生活,激发教职工锻炼的激情,从而使教职工身心健康。
2、以办公室为单位,创建教工小家,营造民主、温馨、和谐的气氛。让教职工成为教工俱乐部的主人,根据各自的喜好、本园的财力布置教工小家,如购置图书、娱乐器材等,让教职工在工作之余有减压的场所。评比一次“温馨教工小家”,从小家的人文和谐与环境创设作为评比标准,对评上“温馨教工小家”的予以物质及精神上的奖励。
(四)开展志愿者服务的系列活动,体现志愿服务的精髓,出成绩抓实效。
1、为实践“知荣辱,讲文明”实践要求,我们参加由支部组织的 “文明行——教工安全文明志愿者”活动,并在活动后要求参与教师写一句随笔。
2、开展爱生志愿者服务,帮助自己班级或幼儿园里的困难幼儿,献出教师的爱心,从小事关爱,从点滴做起。
3、我园是一所普特融合的幼儿园,为了让孩子感受到社会对他的关爱,为了让这些特殊孩子也有参与活动的权利,我们的志愿者服务队将带领这些特殊孩子参加活动,感受社会对他们的关注,如“迎新活动”等。
4、10月份结合敬老节活动,组织教职工到社区敬老院服务慰问,并带领孩子一起为老人表演节目,让老人们老有所乐。
6、联系社区,参加各类志愿者服务如曹杨街道争创“绿色街道”活动等。
(五)积极推进保障工程,全力维护教工利益。
1、以确保教职工健康为目的,以提高教职工的生活质量为目标,改善教职工学习和工作条件,十月组织为教工“迎世博健身”活动,十二月份组织教职工“迎新活动”等。
2、以解决教职工困难为已任,做好帮困送温暖工作,尤其是园内的困难职工以及外聘职工,对于她们生活、工作给予必要的温暖与帮助,做第一知情人和第一帮助人。
3、认真及时做好教职工的“五必访”活动,真正关心教职工的生活。
4、继续做好在职、退休教师住院医疗保障,为教职工的安康提供一份保障。
5、做到职工过生日送上生日祝福和生日蛋糕,感受工会对他们的关心。
6、为教工的身体健康着想,教职工中有生病的或忌食等情况,则提供病号饭,满足教职工的要求。让教职工感受到领导的关爱,同事的友情,家一般的温暖。
7、全面推开“欢乐月末”工程。为了让教师缓解工作的压力,九月结合教师节活动组织职工集体活动;十月份我们将组织教职工开展体育健身活动以及趣味运动会;十一月份我们开设“聊天吧”的活动,让教职工在说笑中释放压力,沟通情感,感受友情、关爱。十二月份组织“迎新”活动。
(六) 退管会工作。
主动关心退休教职工的生活,采取工会委员与退休教师结对子,每月定期慰问和关心她们的生活,对退休教工还开展帮困送温暖活动,让她感受到集体的温暖。十二月要对退休教工家访“冬送暖”活动。
三、月工作安排
九月份:教职工代表大会
庆祝教师节活动
十月份:冬锻活动
职工礼仪大赛(温馨办公室的评选)
十一月份: 读书活动
十二月份:迎新年联欢活动
帮困工作
资料整理工作
工会特色工作
考评工作

 

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