普教院附中工会2015年工作计划
一、指导思想
普教院附中工会工作在校党支部的领导下，贯彻践行社会主义核心价值观的意见，紧紧围绕学校三年规划的目标发展年，以构建和谐校园为核心，以提高教职工综合素质为目标，在“尊重差异、激发潜能、自主发展”办学理念引领下，进一步加强以人为本的师德师风建设，今年着力做好迎接发展性督导工作。工会将发挥好桥梁纽带作用，激发教职工的积极性和创造性，凝聚全校师生员工的精气神，向着既定的目标奋进。
二、重点工作
（一）加强教工师德师风建设，进一步推进教师师德论坛活动，分享教育智慧。
（二）坚持依法办学 规范校务公开，参与民主管理。学校制度章程、涉及教职工切身利益的如完善绩效工资分配方案都要通过教代会票决制方式进行。
（三）开展各项主题活动，丰富教职工精神文化生活，凝心聚力促发展。
三、主要工作

1.加强理论学习，以著名教育家苏霍姆林斯基《给教师的建议》、《多元智力教与学的策略》和《第56号教室的奇迹》等书籍为教师专业成长提供理论支撑。撰写教育故事。在教育教学中不断进行改进提升自我，完善自我。制定个人专业发展三年规划，促进个人专业可持续发展，实现学校持续、稳定、 特色、优质发展。
2．加强校园文化建设，营造特色鲜明的校园育人文化氛围，在支部的领导下，继续开展“师德论坛”活动，让更多的教师在教育教学和服务等工作中表现突出或好方法、好经验的通过展示、交流、讨论，分享教师们的教育智慧。弘扬“团结、奉献、智慧、合作”校园主旋律。
3．开展评先评优活动，树立典型。通过多种形式的宣传，营造学习氛围，学榜样。使学校上下形成团结合作、和谐共进的集体。
4．师德规范的学习，规范教师的言行。进一步学习《普陀区教育学院附属中学教师职业道德规范》，开展教师忌言忌行和睿语的征集活动，督促教师在教育中的言行。
5．成立35岁以下“创慧”工作团队。关心中、青年教师的成长， 结合学校“三F”俱乐部成立，对青年教师的指导培养工作，倡导“我与附中共发展”的奋斗精神。工会将协同教育学院、教导处、政教等部门努力提供让中、青年教师施展才华的舞台，积极参加市、区35岁以下青年教师教学评优课。名师带教，帮助青年教师快速成长。多倾听中、青年教师在成长过程中所遇到的烦恼，帮助青年教师排忧解难。
（二）抓管理，重权益，维护教职工的合法权益
1．把深化校务公开为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，认真做好民主评议校长工作和中层民主测评工作，努力营造依法治校，民主治校的浓厚氛围。
2．坚持依法表达和维护教职工合法权益优化教代会制度建设。不断强化教代会制度化、规范化和程序化建设，今年召开教代会重点通过学校制度章程、修订完善绩效工资分配方案、义务献血工作管理办法等。涉及教职工切身利益的议案的表决采用票决制方式的制度，确保教职工民主权。保证教代会代表的权利，使学校的管理科学化、决策民主化。
（三）抓活动，重文化，增强教职工集体凝聚力
1．当今教师的工作压力大、工作节奏快，生动多样的活动一方面可以调节教师的身心，教院附中工会联系并提供专业心理咨询热线，缓解心理压力；积极参加第二十届区教工运动会和院校运动会等项目的比赛，暨锻炼了身体、缓解压力、增进院校教工间的友谊。
2．开展各类面向教职工的欢乐月末活动。如：教师论坛、三八妇女节、六一儿童节、教师节等丰富多彩的活动，通过活动缓解教师身心压力，增强教师工作之外的愉悦体验，增强对学校和集体的情感，激发持续积极工作的力量。
3．继续开展为教职工过生日活动。今年将继续在每个季度开展集体过生日活动，同时送上“三个一”的庆祝活动，使全体教职工感受到集体的温暖与快乐。
4．做好帮困和志愿服务力度。继续做好“爱心一日捐”活动。继续建立困难教工的档案，关心好困难教工，开展好冬送暖夏送凉的慰问活动。积极参加社会公益活动，做好义务献血工作。开展献爱心、志愿服务活动。通过多种活动载体提升所有教职工服务他人、奉献社会的意识。
5. 结合学校三F的俱乐部成立。继续开展教职工文化社团活动。丰富教职工业余文化生活，提高教师教育品质；另一方面也是促进学校精神文明与校园文化建设，营造和谐校园氛围，促进教师之间、干群之间融洽和谐关系的建立。
四、抓常规，提高工会服务意识
（一）加强自身建设和管理、提高工作质量。进一步加强“教工之家”的新内涵建设。工会将不断加强自身建设，改进工作方法、增强为教工服务的意识和能力，从而推动工会工作的开展。
（二）进一步做好经费管理和经费审查，切实抓好收、管、用三个环节，让有限的工会经费发挥最大的效益。