2015年精神文明建设工作计划

2015年普陀区教育会计资产联合党支部工作的总体要求是：在区委、区政府、区教育党工委、区教育局的坚强领导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志系列重要讲话精神，坚持“提升每一位学生学习生活品质”的核心理念，大力弘扬普陀教育精神，以“规范、质量”为主题，以服务基层学校、服务普陀师生为导向，以强技术、重文化为抓手，促进中心各项工作，确保年度各项目标任务全面达成。
2015年普陀区学习会计结算服务中心精神文明建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，组织广大干部、党员、员工认真学习、广泛宣传、坚决贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志系列重要讲话精神，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，把行动落实到为实现党的十八大提出的奋斗目标建功立业上来，为实现普陀“教育强区”的目标贡献智慧和力量。
　　按照这一指导思想，2015年精神文明建设工作的主要任务是：
　　（一）加强组织领导，扎实开展创建工作。
1、加强领导班子自身思想、组织、作风建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子对创建文明单位工作重要性、长期性、紧迫性的认识，把文明单位创建工作摆到中心工作的重要位置，切实加强对创建工作的领导。
2、抓好廉政建设。要始终把领导干部队伍的廉政建设摆在一个重要位置来抓。首先，加强党风党纪教育。组织广大干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习，使党员干部们在思想上拉起了一条拒腐防变的“高压线”。其次，领导班子成员要定期开展自查自纠工作。另外，切实加强党内监督，制止浪费行为，发扬艰苦创业精神，严格经费支出、招待费审批制度等。
3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全文明单位创建工作领导和常态运行机制，分工负责，明确职责，各负其责，狠抓落实，把创建文明单位工作纳入党政工作的重要议事日程和党政领导班子的目标责任制，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。
4、认真制订新一轮创建文明单位工作计划，加强文明单位创建工作检查，实行常态化管理，确保创建工作有计划、有制度、有总结，创建工作档案标准化、规范化。
（二）加强职工思想教育，培育良好的道德风尚。
1、认真抓好职工的政治理论、法律法规的学习和思想道德、科学文化教育，重视订阅并发挥党报党刊及现有宣传文化阵地的作用，提高职工的政策理论水平。深入开展“共筑中国梦、劳动最光荣”主题活动。以学习宣传党的十八届三中、四中全会精神为契机，以爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神为引领，积极践行社会主义核心价值观。通过庆“三八节”“教师节”活动，表彰员工的创新精神和先进事迹，增强广大员工的荣誉感和责任感；积极参加区教育工会举办的以“青春梦、中国梦”为主题的演讲比赛，激发青年员工献身普陀教育的美好情怀；继续开展“温馨办公室”创建活动，形成中心和谐奋进的工作氛围，增强员工建设教育强区的热情和信心。积极开展“学树创”活动，以“学先进典型，树优良作风，创一流品牌”主题实践活动为契机，弘扬员工道德建设“正能量”，营造劳动光荣的良好氛围。
2、有组织有计划的加强对职工的会计职业道德教育，认真学习和贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明言行的养成和规范，逐步养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
3、加强中心文化建设，重视发挥现有的文体设施和阵地的作用，积极开展健康、文明、有益的群众文化体育活动。（1）继续打造会计职业文化。中心工会将继续开展：“践行普陀教育精神、岗位建功‘十二五’”——会计岗位劳动竞赛活动，创设条件、搭建舞台，促进员工岗位练兵，不断提升专业素养，让优秀员工脱颖而出。依托员工培训、温馨办公室建设等平台，大力加强员工思想教育工作和会计职业道德建设，弘扬劳动光荣的社会价值取向。（2）继续打造慈善文化。积极做好困难教职工的帮扶工作，不断丰富和拓展教职工援助帮扶项目，加大工会组织服务力度。关爱社会弱势群体，如组织员工到爱晚亭敬老院、启星学校、阳光之家等开展爱心捐助、帮困活动。三是继续开展“凡人善举、照亮生命——无偿献血”活动。（3）继续打造休闲文化。关注新时期员工职业倦怠和心理变化的新情况，依托欢乐月末、双月讲座、员工培训等平台，让员工走近高雅艺术，走进大自然，走近新科技，放松心情，以更加饱满的工作热情投入会计核算监督工作。同时，还要注意利用“七一”、国庆节等重大节日开展丰富多彩的教育活动，让职工在革命先烈们的高尚品格和感人事迹中吸取力量，陶冶情操，增强职工们的民族自豪感和民族精神。
（三）提升会计工作质量，为基层单位提供优质的会计专业服务。
严格贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法令，重合同守信用，坚持依法办事。加强“诚信”建设，发扬“超越自我、奋力争先”的精神，大力开展诚信规范服务和便民服务活动，努力提高服务水平，切实加强行风建设和文明行业创建工作，树立中心良好的社会形象。
（四）加强科学规范管理，确保中心稳定发展。
1、建立健全目标管理、项目管理等管理制度，加大目标管理的落实、检查和考核的力度，确保各项管理目标和三项责任书目标的落实。
2、严格中心内部管理，大力加强中心综合治理和职工思想政治工作，确保职工思想稳定和中心健康持续地发展。
（五）注重生态建设，创建整洁优美的环境。
1、结合中心实际，推进垃圾分类处置。加强中心室内外绿化规划和管理，设计特色绿化景观。中心办公室内外环境整洁、优美。教育员工崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
2、积极开展绿色教育、环保教育和低碳节能教育，推进节约型校园创建工作。层层建立卫生责任制，实行卫生三包和垃圾袋装化。
（六）强化管理，防患未然，落实综合治理和安全工作
以“建设平安中心”为契机，进一步抓好综合治理和安全工作。继续注重平时，致力防范，狠抓安全管理质量，落实责任，健全工作责任制和责任追究制。按照“谁主管谁负责”的原则，将相关责任签订到各功能室、各责任人，使综合治理和安全工作得到层层落实。明确各自的职责。加强安全教育和培训，强化监督检查，深入开展安全专项整治，始终把全体员工的安危放在各项工作的首位，制定相关的安全工作预案，切实做到防患于未然，保障员工在校安全、交通安全和中心用餐安全，保证中心校舍安全、设施安全和财务安全，坚决杜绝重、特大等一切安全事故的发生。
1、日常安全行为教育
校园安全既要预防，更要突出重点。运用多种生动活泼、切实有效，员工喜闻乐见，便于接受的形式，开展安全教育，使员工增强安全防范意识，懂得居家安全、校园安全、出行安全、社会安全和一些基本常识，包括防诈骗、防抢劫、防偷盗、防火灾、防赌博、防毒品等常识，提高自我保护能力。
2、饮水卫生教育
（1）加强中心后勤管理，努力提高中心后勤服务质量和水平。制定好各项卫生制度，严格按程序操作。
（2）加强中心食品卫生管理，指定专人负责食品卫生工作，严防食物中毒事件的发生。
（3）切实做好中心的卫生保洁工作，除灭“四害”。
（4）对中心饮水机要定期进行消毒，并定期进行饮用水质量检测，每年二次，检测结果在公示栏进行公示。
3、确保校产校舍安全：定期组织校舍安全检查，一学期不少于两次，特殊天气随时检查，发现险情及时汇报排除。经常检查电器设备和消防设施，发现损坏应及时维修、更换。加强保卫工作，防盗防火。每位员工都应确立主人翁的思想，保持高度警惕，关心中心财产校舍及其它设施安全，发现问题及时汇报总务处。