红樱桃幼儿园
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红樱桃幼儿园二0一二年上半年工会工作计划
红樱桃幼儿园 红樱桃幼儿园 2012.02.01 ?次阅读
红樱桃幼儿园二0一二年上半年工会工作计划
指导思想
在上级工会的领导下,继续以三个代表思想以及《工会法》为指导,加强政治思想工作,加强工会自身建设,维护教职工合法权益,大力推进幼儿园民主建设,坚持以人为本的工作理念,进一步强化服务意识,全面履行工会各项职能,大力推进幼儿教育工作,不断提高教职工的凝聚力,把工会组织与幼儿教育工作更加密切的联系起来。
情况分析

红樱桃幼儿园二0一二年上半年工会工作计划
指导思想
在上级工会的领导下,继续以三个代表思想以及《工会法》为指导,加强政治思想工作,加强工会自身建设,维护教职工合法权益,大力推进幼儿园民主建设,坚持以人为本的工作理念,进一步强化服务意识,全面履行工会各项职能,大力推进幼儿教育工作,不断提高教职工的凝聚力,把工会组织与幼儿教育工作更加密切的联系起来。
情况分析
(一)、优势
在全园教师共同的努力下,我园顺利的通过了上海市一级园的评审,成为了桃浦地区的一所一级幼儿园,同时我园也被评为普陀区教育系统文明单位称号。在上学期中,我们也按照要求,根据公推直选的方式顺利的完成了工会换届选举工作。另外,我园师资队伍年轻化,教师之间具有较强的凝聚力,在参与各种活动的过程当中,大家有较强的创新意识并且都能全身心的投入,不计较个人的得失,有较强的思想道德觉悟。同时,鉴于我园行政领导对于工会工作的大力支持,经常在园内开展一些大家喜欢的活动,同时,园内还有一名青年教师参加了普陀区教育工会的教工合唱团活动,不仅使自己的专业化水平得到了提高同时也在各种比赛中为区教育工会以及自己幼儿园争得荣誉。
(二)、问题
我园退休教工的队伍越来越庞大,共有退休教工13名,因此,如何完善退管会工作,也是我园工会本学期在工作中需要加强的。另外,由于园所得扩大,我园新招了一批青年教师,这批新教师大多是非幼儿专业毕业的,没有很好的教育教学经验,因此通过各种活动,提高新教师的专业技能技巧也是本学期的重点之一。与此同时,如何进一步认真做好总分园的校务公开工作也需要进一步深思。
三、工作目标
1、组织多种形式的教师职业道德培训,尤其是加强青年教师的学习,全面提高新教师和工会会员的素质和水平,进一步巩固我园良好的师德、师风建设成果,创建“学习型工会组织”。
2、进一步完善园务公开制度,加强教师参与幼儿园管理的力度,增强主人翁责
任感。
3、以丰富多彩的活动,激发工会的活力,调节教师的业余生活节奏,关注教师
的心理健康,以活动促青年教师专业成长。
4、履行工会职能,维护教职工合法利益。
5、进一步增强退管会工作。
四、措施
(一)、加强师德建设,建设一支优秀的教师队伍。
1、切实加强教师职业道德规范的学习和落实,注重暑期师德培训的实效性,深
入开展以“三关”为核心的师德教育,使广大教职工树立“服务教育”的意识,
2、继续完善教师职业道德考核制度,将职业道德作为教师考核的重要内容和教
师聘任聘用的重要依据,树立职业道德高尚的榜样,表彰先进。3、更新教育理念,不断提升教职工的业务水平。配合幼儿园各部门,为教师的
成长搭建平台,促进年轻教师岗位成才,组织教师深入学习教育教学理论,引
导教师参与教育科学研究,全面提高教师的整体素质。
4、继续开展“向先进楷模学习”的论坛活动,加强教师的职业理想、职业道德教育,从而帮助教师树立正确的理想信念,培养高尚的道德情操和职业操守。争做“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”的信得过教师。
(二)、落实园务公开制度。
深化幼儿内部管理体制改革,增强广大教职工主人翁意识,使广大教师主动参与办园管理,共同解决教育热点、难点问题。今年园务公开的重点:一是涉及幼儿园改革发展重大决策实施方案;二是涉及教师奖惩、职评等切身利益的事项;三是各项评比活动结果的公示。涉及以上事件,幼儿园将在校务公开栏中进行公开。 同时,要建立健全园务公开监督检查制度,充分利用校务公开栏、教职工大会等形式开展园务公开,确保师生、家长、社会的知情权,注重幼儿园管理的透明化,接受各方面的监督。
(三)、 突出工会维权职责,依法维护教职工的合法权益。1、突出工会的维权功能,诚心诚意为教师办好事、办实事,主动为他们排忧解难,反映教职工群众的呼声,关心教职工群众的疾苦。关心教职工的生活和身心健康。
2、以多彩的工会活动,调节教职工的生活,减轻紧张工作带来的压力,确保教职工群众健康、快乐地工作着。丰富教师的业余生活,促进教师间的相互交流,增强教师队伍的凝聚力。
3、在园内积极组织开展健康社团活动,进一步促进教师身心健康。
(四)、加强工会自身建设,全面提高工作质量
1、工会干部要以作风建设为重点,不断学习新知识,研究新情况,寻求新策略,解决新问题。立足于本职,奉献在岗,倾听呼声。努力做到知实情,说实话,想实招,办实事,求实效。尽力为教职工排忧解难,增强工会组织的凝聚力和活力。
2、重视工会统计和档案管理工作,管好用好工会经费,有关资料及时归档,做到规范化、制度化,系统化。
(五)、以人为本做好保障工作,促进和谐教育建设
1、 坚持“七必访”制度,密切联系教职工,听取和反映职工的意见和要求,发挥好行政领导和群众之间的桥梁纽带作用,全心全意为职工服务。。
2、进一步做好退管会工作,以工会为主体,建设好“教工之家”,共同关心教职工和退休教工的工作、生活、福利、身心健康,创设良好和谐的工作、生活氛围积极为教职工排忧解难,做实事讲实话,结合园内各种大活动,欢迎退休教工“回娘家”“冬送暖、夏送凉”活动等,做到领导重视参与、经费保证、活动形式多样,加强凝聚力工程。

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