按照“办长征人民满意的教育”的要求。以“提升每一个学生的学习生活品质”为引领，全面推进素质教育，聚焦内涵建设，提升教育质量，加快教育转型，持续提成教育现代化水平，推动幼儿园教育不断迈上新台阶。根据上学期结束时提出的不足：（1）两点五线管理模式，该如何更科学的运作需要我们进一步商议、磨合，寻找到最合适的运行方式。（2）中层干部的队伍建设需要关注实际工作能力以及组织实施整个过程（如计划制定、实施过程、工作小结思考与分析）。（3）教师队伍建设中要继续关注青年教师的发展，通过多渠道的给予他们帮助。（4）加强每月质量监控，确实保证幼儿园一日课程的有效实施。（5）进一步加强信息工作、家长工作的实践研究。发挥宣传作用，推进家长工作。开展了本学期的工作，现做如下总结
加强校园制度文化建设，完善具有实效的幼儿园管理机制的基本框架，科学运作两点五线管理模式。
落实例会制度，召开好行政例会（周五下午），保教联席会议（每月最后一周周五下午），保健例会（每月最后一周周四），保育员例会（周二），营养员例会（周二），通过例会，及时沟通各方工作要求，落实完成学期工作计划
关注两点五线的部门工作。通过参与组织实施全过程，给予适宜的指导。
汇总上学期全体教职工对党员干部形象、教师形象的大讨论，进一步梳理诠释，形成文本资料，并张贴在我们的校园里，营造积极向上的氛围。发挥其鞭策、激励的作用。
补充《长征中心幼儿园幼儿园教职工手册》家长工作小组制度工作细则，信息工作制度，绿色网上行文明公约。
发挥幼儿园党组织作用，关注入党积极分子的成长。发展壮大党员队伍。开展党员创卫承诺活动。加强对幼儿园工作的保障、监督，加强民主管理，围绕园务工作中心内容提案，提高提案的质量。提高团的学习与组织生活的质量。并为团员青年思想建设、岗位成才搭建平台。开展优青工作。
加强幼儿园经费的管理，合理使用，落实三重一大的制度。特别是实行国库单一账户制度改革，我们每月细化经费的预算，通过每月末经费预算安排会议，努力尝试科学预算，规范使用经费。切实提高资金的使用效益。
规范人事工作。做好2013年7月聘用合同到期人员的聘用工作。
加强教职工职业理想教育，提高文明、人文素养，增强教职工的责任感与使命感。推进干部队伍、教师队伍的能力建设，提高工作效能。
实施要点：
落实幼儿园中层干部、党员、教职工学习计划。组织开展了：十八大报告、教育转型5各方面等内容学习，开展了《永远的陶行知-101个快乐与成功的故事》，《幸福就这么简单》、《优秀共产党员就是这样炼成的》书籍学习，通过集中、自主，网上学习，撰写读后感等学习形式开展政治、职业道德学习。
开展中层干部述职以及两年一度的干部竞聘工作。从干部队伍梯队建设出发，幼儿园推出了保教主任助理，教研组长后备培养培养举措
开展了“3-6岁儿童学习与发展指南”的学习。通读国家教育部制定的指南，并与《上海市学前教育课程指南》相结合，进一步树立科学教育理念：关注幼儿学习与发展的整体性，尊重幼儿发展的个体差异，理解幼儿的学习方式和特点，重视幼儿的学习品质。促进幼儿身心全面和谐发展。
加强教师专业水平的提高。通过借助市区级培训平台，送教师外出学习获取鲜活的信息，再请专家来园，给予教师指导。继续开展专题研究“集体教学活动目标的制定”，开展阶段工作汇报，交流：9对带教师徒，社团建设成果汇报，二级教师申报，开展教学活动设计、教学实践评比活动，姐妹园交流。。
落实十二五师训工作，鼓励参加高一层次学历培训的教师认真学习按时完成培训。目前我园教师本科学历已经达到67.7%。
开展了区级立项一般课题《关于幼儿园 “民间艺术”教材的功能分析、开发与素材点选择、运用的初步研究》的开题工作，得到了市级、区级专家的现场指导。
加强三员队伍建设：优质的完成了区内保育现场会。积极物色医生，探索医生进校园的实践。
加强课程实施的监控，研究新教材，落实幼儿园课程园本化方案，推进幼儿健康发展。
继续研究新教材。从主题教学中将平时教师点击较少的，比较难以实施的集体教学活动内容，进行目标制定研究，并开展组织实施。
园保教质量监控小组，开展每月一重点质量监控。对园内班级的课程实施、幼儿发展进行监控，发现问题，不断调整。
开展了第十届“民间艺术让生活更美好”民间艺术周活动。迎六一幼儿团体器械操活动。让孩子充分感受民间艺术的美，感受团队活动的乐趣。
加强幼儿保健工作的管理。加强传染病的预防与控制，加强传染病发生应急预案的有效落实。
加大教育信息化管理力度，健全各项管理制度。发挥信息交流、沟通、宣传作用，传递正能量。
进一步落实幼儿园信息工作制度，及时、正确的向家长、社会传递幼儿园教育教学信息，及时落实好幼儿园的园务公开。落实对外宣传的流程图，把好预审、审核、发布、登记关，发挥信息宣传的作用，向社会传递正能量。
继续开展网上办公的实践。运用好网上政治学习，网上教研，网上信息公开，网络办公等平台，同时将外出学习的信息个人心得、感悟也通过网络平台与园内教师分享，让我们共同分享教育改革的信息。
进一步加强现代信息技术的园本培训，根据本园教师实际情况，采用外培和自培相结合的方式提高教师信息化素养，提高幼儿园教师的现代信息技术应用能力。
创建“长征园报”，将及时向读者带来园部快讯、科学育儿、幼儿发展、教工成长、课程建设、互动话题等最新信息，为我们相互学习、沟通交流提供平台。同时信息团队也在长征园报的一期期刊发刊发中不断成长。
进一步挖掘幼儿园潜力，满足地区常住人口幼儿的入园需求解决民生问题。进一步完善家委会参与幼儿园管理的力度。
继续开展“家委会保教质量评价小组”活动，开展了营养员规范操作，幼儿运动能力发展评价，更大的拓展家委会参与幼儿园管理的范围，形成家园共同管理。
开展区内家长工作交流工作“零距离的沟通”。
梳理形成幼儿园社区资源库，制作了新生入园手册
提供优质公益的早教服务以及长征镇共同体早教工作。实现一年6次公益性早教服务。