1、幼儿园的教育质量提升关键在教师，为了提高幼儿园教师队伍的素质，为教师的专业发展提供舞台，激励教师有更高的奋斗目标，在园内实施星级教师申报评审制度。

2、幼儿园制定星级教师评定标准，随着社会不断发展，评定标准也需要及时调整完善，调整完善的新标准需通过教师共同讨论认可。

3、星级教师申报时间为一学年一次，每学年度的星级教师申报依据以上学年度园内组织开展的相关评比、交流活动所获得成绩。

4、星级教师根据每学年度度积累的成绩进行评定，没有终身制。

5、星级教师的评定为参加区内骨干教师培养提供候选人，为区内骨干教师的评审：教坛新秀、教育能手、学科带头人等做好梯队。

6、每学年度开学教师自我申报，园部公开上学年度教师获得成绩依据，由园部考核小组进行审定，将结果公示。

7、组成园星级教师评审小组：由园长、教研组长组成。

8、星级教师评审时间结点为：每学年9月份公布方案，教师自我申报，10月评审，11月公布结果。在规定申报时间内没有递交申报材料的，作为自动放弃。如果遇到突发事件或重大事件，评审时间可适当延后一个月。

9、星级教师津贴享受方法，学年度开学的9、10月享受上学年度的星级教师津贴，自结果公示后起享受新一轮的星级教师津贴。