指导思想：
为全面贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，积极落实《公民道德建设实施纲要》，加强新时期教育系统精神文明建设，提高本校教职工队伍的综合素质，形成爱岗敬业、开拓创新、乐于奉献、教书育人的良好氛围，学校将开展以岗位价值观引领，以和谐校园建设为主线，以提高教职工队伍整体素质为核心，以专业优化创新为重点，以温馨办公室建设为标志的争创文明组室的评比活动。

工作目标：
围绕“做人成就事业，岗位实现价值”的准则，深化教育教学改革，促专业发展为核心，打造真爱、仁爱、挚爱，勤学、好学、博学的团队。学校将以教研组、专业部、工会组、职能部门为单位，评选出在不同岗位上引领和促进全校积极发展的先锋号、和谐号团队。让爱事业、爱学校、爱学生；对学生讲奉献，对工作讲责任，对同志讲友情；让学生满意，让家长满意，让社会满意成为全体教职工共同的规范和准则。先锋号以专业部和教研组为主，和谐号以工会组和职能部门为主。

领导小组：
学校成立了以党政工为核心的领导小组：
组长：王茂江 唐敏跃 副组长：顾明辉 张凤芳 陈海云
工作小组：
学校成立了以职能部门、专业部、工会组、教研组为单位，各条线负责人为组长的工作小组。
评审小组：
组长：王茂江 唐敏跃 副组长：顾明辉 张凤芳 陈海云
组员：七届工会委员会

评价标准：
一、基本要求（65%）
1．遵守《教师职业道德规范》，积极倡导优良的职业道德、社会公德、家庭美德，组室成员无违反师德的言行。（10%）
2．管理制度健全，有针对性的创建目标，计划和总结周全，过程详实，措施得力，记录完整，总结要体现创建目标，并有一定提升。（5%）
3．部门负责人、工会组长、教研组长工作主动，责任心强，能关心组室成员，协调各类事务，准时参加例会，按时保质地完成学校布置的各项工作。（5%）
4．组室成员能主动关心学校建设与发展，积极投身岗位价值观各项活动，导向明确，态度积极。（5%）
5．按要求搞好组室卫生与安全工作，保护集体财物，办公室环境干净、整洁、有序；办公室环境布置有特色，能体现组室文明建设的思路与氛围。（5%）
6．合理使用教育教学资源，信息员能认真、及时地向校园网提供组室信息资料，做好校园信息的上传下达工作。（5%）
7．依法维护学校、教师利益，依法保护学生利益，教师能够按时上下课，教态大方，举止得体，语言规范。（5%）
8．组室成员能认真履行学科教师职责，认真按照学校教育教学目标与过程管理的要求完成教育教学任务。班主任管理在争创温馨班集体上有显著成绩。（5%）
*9．创造组室良好的办公氛围和办公环境，能遵守学校的作息考勤制度和会议制度，上班不做与本职工作无关的事情，工作效率高。（10%）
*10．积极响应控烟号召，投入控烟、禁烟、戒烟活动，劝阻、制止组内人员和外来人员吸烟。（10%）

二、特色要求（35%）
（一）先锋号（35%）
1．全组团结和谐，教研和课改氛围浓，教师参与课改积极性高，各类研修活动参与率高，计划能体现校本研修要求。关心青年教师，对新教师有专人指导，并有一定成效。（5%）
2．教师所撰写或制作的教学论文、案例、多媒体课件等获奖(或发表)篇数较多。组室成员能积极参与或主持市、区、校科研活动和课题研究，并获得一定成绩。（5%）
3．组室成员主持或参与校专业发展工作室工作，成绩显著。（5%）
4．组室成员积极参加教学法大赛，成绩显著。（5%）
5． 组内班主任工作出色，多人次被评为“学期优秀班主任”和“十佳班主任”。 （5%）
6．星光大赛及其他类别竞赛成绩突出；各类考证在同类学校中合格率高。（5%）
7．根据组室实际情况，积极参加或配合学校的重点工作，在学校招生、职后培训、好人好事、舆论引导等方面发挥所能，有所成效。（5%）
（二）和谐号（35%）
1．全体组员讲文明、讲团结、讲礼貌，互相关心、互相协作，办公室内无不文明、不和谐现象。（5%）
2．全体组员积极参加学校组织的各项文体活动，参与率高，成绩显著。（5%）
3．政治学习、教工大会等无迟到早退现象，按指定位置就座，并且遵守会场纪律。（5%）
4．全体组员积极主动参加献血工作及各项捐款捐物工作，并能主动有效地开展好组内退休教职工的欢送活动。（5%）
5．组内教代表能准时、认真地参加教代会，为提高办学质量，促进专业发展，热情献计献策。（5%）
6．组内能自主协调好部门内因公、因事、因病产生的工作问题，并能及时有效地处理突发事件。（5%）
7．根据组室实际情况，积极参加或配合学校的重点工作，在学校招生、职后培训、好人好事、舆论引导等方面发挥所能，有所成效。（5%）

附一：一票否决项目
1．违反师德规范；
2．违反计划生育规定；
3．发生治安刑案；
4．严重违纪或因工作失误、教育教学事故，造成严重后果；
5．发生剧烈争吵或打架、集体活动中口出脏话等不文明行为，影响安定团结。

实施与评价：
1．每年九月初，各组室针对本组具体情况制定创建计划。
2．每年6月初，由各组室对照文明组室的评比条件，自评、总结，并填写申报表和附一年来工作总结一份（不少于1000字左右）。
3．参与申报的组室必须在基本要求上满足90%，打“*”项目必须满分；参与申报的组室必须在特色要求上满足80%，总体评价不得低于86.5分。
4．工会会同有关职能部门召集各工会组长、工会委员会议，进行民主测评。
5．工会于6月中下旬将各小组申报材料汇总，提交校党政研究通过，评选结果将在校内公示一周，广泛征求群众意见。
6．学校将根据申报情况评选“先锋号”3个、“和谐号”3个，并在教师节进行表彰奖励。
7．本学期将进行创文明组室的申报评比试点，教师节给予表彰奖励。

预算：
荣获“先锋号”、“和谐号”的专业部、职能部门、工会组、教研组根据组员人数进行奖励：
5人以下奖励500元，6—10人奖励1000元；11人—20人奖励2000元；21—30人奖励3000元；31人以上奖励4000元，工会组如建立在专业部或职能部门的不重复奖励，共计奖励金额约12000元。
本实施方案解释权属上海市曹杨职业技术学校工会委员会。

上海市曹杨职业技术学校工会委员会
2011年2月18日