一、指导思想
以区教育工会的精神为指导，在学校党政的直接领导下，坚持科学的发展观，坚持以“与世博同行—温馨办公室创建”活动为抓手，坚持“学会尊重、和谐发展”的办学理念，坚持岗位练兵、专业发展之路，积极开展工会活动，深化活动内涵，团结和带领全体教师顺利完成学校规划。并力争从教师层面上发掘教育潜力，将学校发展、特色品牌建设推上一个新的台阶。
二、情况分析
学校现有工会会员88人，其中女会员65人，男会员23人。上一年度通过全校成员的民主推选产生了新一届的工会委员共计5人，同时将学校工会小组重新进行了组合分组，现在有工会小组6个，分别是党政领导组、后勤总务组、一二三年级组、四五年级组、六七年级组、八九年级组，并在组内进行民主推选产生了各自的工会小组长。
三、主要工作及措施
（一）理顺关系，完善结构
新一届的工会成立至今，不少工作还处在摸索阶段。虽然有上一届工会积累下来的宝贵经验，但是还没有通过讨论学习将之转化为自身的财富。所以，本年度学校工会的工作重点之一将是通过定期会议、理论学习、业务交流、精神传达等方式将工会委员以及工会小组长紧密的团结在一起，并且尽快的成长起来，明确责权、分工合作，更好的为学校发展做更多的工作。
（二）理论学习，提升自我
（三）民主管理，履行义务
1、以教代会为主阵地，进一步加大依法治教的力度，切实承担起相关职责。
2、本着“真实为本，重在监督”的原则，保证校务公开的真实性、时效性和实效性。
3、积极听取教职工的合理化建议，充分关注教职工中的热点。
（四）“温馨办公室”（教工之家）创建，营造和谐校园
1、本学期（年度），学校工会的另外一个重点工作就是在党支部的领导下，进行教工之家的建设。
2、通过和谐的师生关系建设、各工会小组的好人好事收集发扬与展示等活动，张扬身边的榜样。
3、学期末，开展“与世博同行—温馨办公室”的评比展示活动。
4、以区教育工会“三三五”达标创优指标积为标尺，努力完善自身建设，极参与“工人先锋号”的评比和园丁奖的评选工作，树立教师中的个人与集体的模范。
5、支持青年教师、骨干教师认真参与学校“青年教师发展研究会”的学习、实践等活动。
（五）群众文体活动
1、通过定期开展月末活动，使教师身心得到放松。
2、工会要主动与卫生室、体育室联系，尝试进行相关方面的讲座与体育活动，鼓励大家积极参加体育锻炼。
3、认真组织好各项庆祝活动。
（六）其它工作
1、继续做好退休教职工及特殊群体的帮困结对工作
2、与总务处良好沟通，以经审委员会为主，加强经费使用的管理。
3、注意工会日常工作内容的收集、上报与归档工作。
4、以女工委员为头，维护女教工的合法权益，抓好女教工工作，推动女教工的综合发展。
5、认真积极参与上级公会布置的各项活动。