一、落实意识建设为主要的素质工程
1、按和谐校园建设的指标要求，加强教师的职业道德教育。
2、做好每月一次“身边的榜样”的总结表彰工作。
3、开展争创绿叶先锋号典型。
4、深化“爱生志愿者服务队”活动。
5、深入开展劳动竞赛活动。
6、工会在党支部的领导下，配合学校在德育、教学工作中提供服务，使学校工作顺利发展。
二、落实以校务公开为主要内容的民主建设工程
1、配合党政，完善建德学校内部管理机制，力争实现制度化和规范管理。
2、本学期做好换届选举工作。
3、深入开展校务公开工作，保障广大教职工真正享有知情权、参与权和监督权。
4、严格按照“教代会条例”认真筹备、开好教代会。
5、根据学校提出的“学会尊重，和谐发展”的理论，倾听和传递教职工的风声，切实为教职工办实事。
6、工会建立诉求站，让老师有话有事可以通过诉求的方式得到帮助和心理疏导。
三、落实以医保、休养为主要内容和保障的工程
1、以关心人、温暖人为宗旨，全方位、多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康，每天开放健身房，定期组织开展校运会等文化娱乐活动。积极参加区工会组织的文体活动，活跃身心放飞心灵。
3、开展丰富多彩的“欢乐月末”活动，让老师的心情得到放松快乐。
4、关心教职工的生日，继续按时每月发放生日券。
5、加强帮困送温暖工作，慰问需要帮助的教职工及骨干教师，为他们送去温暖。
6、按标准要求定时做好在岗在职的教职工和离退休教师的市、区医疗保险工作。
7、积极开展教职工的一日捐活动及受灾区的献爱心活动。
8、关心离退休教师的生活和活动，从生活上关心他们，使他们老有所乐，使他们体会学校对他们的关心。
9、关心教职工的假期疗养工作。
四、学校特色工作
从学校的具体情况出发，我校的“身边的榜样”每月宣传为工会工作的特色，其目的在于弘扬先进、学习先进、争取先进。主要做法：每月通过各组室、家长、学生收集教师中的先进典型事例，以书面、广播、挂网的形式加以宣传、学习，并在学期结束时评选建德“十佳”教师。在学期末，工会准备与教导处、政教处联合举办“学生在我心中”的师德师风建设的论坛活动。