上海市普陀区秋月枫幼儿园
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秋月枫幼儿园2012年工会工作计划
秋月枫幼儿园 2012.02.17 ?次阅读

一 、 指导思想:
幼儿园工会将按照区教育工会的要求和重点工作,围绕幼儿园工作中心目标和根本宗旨。以迎接党的十八大、全面贯彻落实党的十七届六中全会精神为载体,以促进发展为核心开展工会各项工作,坚持以人为本,努力为教职工做好各项服务工作;坚持以发展和谐劳动关系、构建和谐校园为主线,推进民主政治建设;坚持以提高教职工队伍素质为重点,引导教职工立足岗位成才奉献。加强工会自身建设,全面履行工会职能,增强工会组织的吸引力和凝聚力,团结动员广大教职工为幼儿园的快速发展、创先争优做出贡献。
二 、工作目标:
以“发展大计共谋、精神文明共创、凝心聚力共做、互帮互助共乐”为主线,不断优化幼儿园的文化,为创建秋月枫幼儿园的核心价值而努力。
三、重点工作:
一)加强师德师风建设,开展形式多样的精神文明共创师德主题活动
充分发挥好党员、好教师的先锋模范作用,引导广大教职工以身边的好党员、好教师等先进典型为榜样,开展形式多样和扎实有效的师德教育活动,通过参加区教育工会“校训指引我成长”主题征文与朗诵活动,开展园内好事事迹演讲等活动,引导广大教师“爱岗敬业、关爱孩子、教书育人、为人师表、终身学习”。 树立良好的师德形象。以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水准为重点,弘扬高尚师德,力行师德规范,强化师德教育,不断提高师德水平,
1、采取有效形式,开展内容丰富的书香工程活动。本学期,以“读一本经典书,做一个高尚人”为主题,在全体教职工中开展读书活动,结合红5月,举办一次读书心得交流。加强爱岗敬业教育,努力提高教师实施素质教育的自觉性。结合9月份的教师节,以“好书大家读”为主题,开展好书介绍、互相传阅、读书笔记等活动,引导教师资源共享、共同提高,形成良好的学习之风。
2、以师德领先、师能争先、师风树先”为目标,树立典型,弘扬正气,牢固树立“教书育人,服务育人”的思想意识,积极开展“学为人师,行为示范”典型模范教师的学习活动。结合“三、八妇女节”开展—寻访身边的好党员、好教师”主题师德演讲活动;结合国庆节,10月开展歌颂祖国的歌咏活动(十八大的召开等)
3、发挥先进骨干教师的激励引领作用,开展拜师结对活动。举行拜师结对仪式、制定拜师结对计划、展示拜师结对成效。
拜师结对对象: 陈 琴— 姚 莉 孙怡萍——王琼
许 琴---曹颖秋 、陈晶晶 虞 艳-----计超伟
4、开展劳动技能竞赛
开展劳动竞赛活动,提高教职工的职业技能和创新能力。搭建培训、切磋、提升的平台,提升教职员工的综合素质。后勤员工进行劳动竞赛——结合区保健教师的评优活动,通过资料的展示、实践操作评比,提高后勤人员的规范操作技能。教师通过
走进课堂,听课评课、组织策划各活动,给每位教师提供展示与交流的平台,在实践锻炼中提高不同层次教师的综合素质及专业能力。
二)深化民主管理,以“发展大计共谋”进一步推进民主建设工程
进一步贯彻落实《上海市职工代表大会条例》,充分发挥教职工在参与幼儿园的民主管理、民主监督中的作用,全面落实教代会的职权。工会要始终把推进幼儿园民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的首要工作任务。因为能否做好这些工作,事关幼儿园发展进程和规模。所以,工会要以加强教代会规范化与落实教代化职权为重点,不断健全完善教代会制度和校务公开制度。
1、 抓好教代会中心议题的确立、完善教代会代表的培训工作、提案的收集与落实以及民主评议行政领导等环节,发挥教代会代表的应有作用,提高教代会的质量。
2 、落实教代会的各项职权,拓宽教代会内容,探索和采用票决制方式通过教代会审议的办法。
3 、深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办,积极实行校务公开工作年度报告制度,充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开,落实重大事项及经费教代会通过制度,及时更换校务公开栏。
三)维护教工切身权益,以“凝心聚力共做、互帮互助共乐”提高职工身心健康
维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能,是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能,工会要从根本意义上做好维权工作。
1、借幼儿园实行绩效工资之际,配合行政制订客观公正、切实可行和教工满意的考核方案,消除人为制造矛盾和对和谐校园建设的不利因素,共创幼儿园发展与教工获益的双赢局面。
2 、继续实施“送温暖”活动,按时做好教职工和退休教工的保险(续保和理赔)、体检、困难补助等工作,关心退休老教师,关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。坚持“六必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难、突发事件)制度。
3 切实关心教职工的业余文化生活,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。加强工会的人文关怀和心理疏导,培育奋发、进取、理性平和、开放包容的社会心态。加强工会文化阵地建设,广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,丰富职工的精神文化生活。
(1) 积极开展健康工程建设
A 关注职工的身体健康,根据幼儿教育其特殊性,倡导“学做第九套广播体操”活动,增强教职工的体质。
B 安排并落实好一年一次的教工体检工作和教职工疗休养工作。
C 组织好幼儿园一次教工运动会,使其真正成为教职工展示风采、并陶冶情操、身心健康的舞台,凝聚教师,促进发展的载体。
(2) 深化欢乐月末工程建设(另见附表一、二)
A 开展我喜爱的欢乐月末活动提案征集评选活动、推荐优秀精彩案例参加区教育工会的案例征集。完善丰富“欢乐月末”教师活动内容和形式,扩大欢乐月末的影响力和欢迎度。
B 以教职工的兴趣爱好成立欢乐月末兴趣小组,每月保证活动一次。以此提高职工之间的凝聚力。
(3) 推进温馨办公室达标工程
A 通过各班组温馨办公室创建设想的讨论和创建建议的征集,细化“温馨办公室”创建指标,深化“温馨办公室”创建内容,拓展班组建设的工作载体和渠道
B 以光新部、石光部办公室为点,开展“温馨办公室”创建学习交流活动,创建温馨办公室活动,以各部门或级组为单位探讨创建方案,形成各自特色。
C 开展幼儿园“园级优秀教研组”的评比,以“职业精神一流、团队管理一流、工作业绩一流”为争创标准,积累班组好人好事,塑造学习型班组新形象。
四)加强工会自身建设,发挥工会组织作用
1、 加强工会委员例会制,每月组织工会委员开展理论学习和技能自培,并通过自学、讨论、交流的方式提高工会干部的工作水平。
2、 认真参加区教育工会组织的各类学习和培训。参加工会小组的学习与交流,广泛汲取先进经验。
3、 进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合。
4、 充分发挥、调动工会积极分子的作用,依靠工会积极分子开展好工会活动,切实加强工会小组建设和学习型文明班组建设。
5、重视工会宣传和工会资料的健全工作,完善工会文档资料的管理,把争创区“五星级”温馨办公室活动落在实处。

四、 每月工作重点
一月份:
1 爱心一日捐活动
2 教职工献血工作
3 送温暖家访慰问活动
二月份:
1 制定2012年工会工作计划。
2 召开幼儿园第一届第三次民管会,对提案讨论并答复。
3 欢乐月末活动的征询表发放(问卷:了解职工的兴趣爱好、参加意图)。
4 工会委员例会(修订计划、讨论3月份3、8妇女节的活动安排)
5 组织教师开展欢乐月末第一次活动(欢送陈茹彦)
三月份:
1 庆祝三八妇女节活动
2 开展—寻访“身边的好党员、好教师”主题师德演讲活动
3 审议幼儿园新三年发展规划
4 组织教师开展第九套广播体操的学习
5 各班组部门学习创建温馨办公室及学习班组的要求及标准,并初步形成方案
四月份:
1 、对各班组部门“温馨办公室”进行评选,参加区教育工会的星级评选。
2 教师教育教学基本功系列竞赛活动。
3 开展“展示、服务、奉献”和“社会尊师重教,教师回报社会”等活动,开展志愿者服务
4 组织教职工春游
五月份:
1 教职工劳动竞赛,推选代表参加区教育工会组织的比赛
2 结合红5月,举办一次以“读一本经典书,做一个高尚人”为主题读书心得交流,加强爱岗敬业教育,努力提高教师实施素质教育的自觉性。
3 对参加区教职工艺术节“达人秀”进行报名
4 启动教工疗休养工作并落实好方案
六月份:
1 迎接区教育系统对我园校务公开民主管理工作进行调研工作
2 督促、检查提案落实情况做好园务公开民主管理工作小结
3 进行“优秀教研组”的评选工作
4 教工体检安排
7-8月份:
1 小结上半年度工会工作,做好反思
2 教职工疗休养活动
3 夏送凉慰问家访活动,困难补助工作
九月份:
1 调整下半年工会工作,制订补充计划
2 召开一届四次民管会
3 教师节庆祝活动
4、 开展帮困活动
5 对上学期温馨办公室及优秀教研组的评选反思并确立进一步调整的方案
十月份:
1 开展工间操的活动,确保教师的身体健康
2 商讨和组织教职工秋游
3 各班组温馨办公室创建的展示
十一月份:
1 聘请区内专家进行讲座
2 组织党员和优秀骨干教师亮点展示。
3 园内评选并推荐温馨办公室、学习型文明班组、工会积极分子等
十二月
1 做好工会年度总结工作
2 汇总整理工会资料
3 冬送暖、关心并慰问困难职工
4 教职工迎新活动
5 做好工会财务结算工作及每年一日捐工作
 

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