陆家宅幼儿园
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陆家宅幼儿园2015学年第一学期后勤工作计划
陆家宅幼儿园 2015.11.06 ?次阅读


一.情况分析:
优势:目前我们陆家宅后勤队伍中共有15名工作人员,其中保健2名、财务1名,保育员8名,营养员3名,财产保管1名。成员相对比较稳定,这有利于加强对保育员和营养员的管理,从而提高后勤工作的整体水平。此外,通过上学期对保育员和营养员的针对性培训和星级评比活动,后勤组的业务能力都有所提高,并且也调动了教工们的工作积极性。并且保育员们利用空余时间提升自己的专业技能,有1名升为高级。
弱势:保育员中初级证书的占一半,希望这个学期能有更多的保育员通过培训能成为中 级保育员。
二.工作目标:
本学期,我园后勤工作将紧紧围绕我园三年规划,园务计划展开,本着冲锋陷阵、吃苦在前、享乐在后的精神,本着为教师服务,为幼儿服务,为家长服务的宗旨,扎实做好卫生保健、财务管理、物资供给、食堂管理等工作,竭力为全园管理工作,保教工作提供有力保障。倡导敬业、踏实、进取、奉献的工作作风,营造和谐、团结、向上的群体氛围,促进幼儿全面和谐地发展。落实一日活动各个环节的日常指导、检查与评比,注重反馈,提高管理效率。开展岗位才艺展示及服务质量的评比,提升后勤服务专业水平。提高后勤人员的主动服务意识,通过学习新课程的理念,规范工作要求,提高工作质量。
三.具体工作要求与措施:
工作要求:
由后勤组长引领,制定工作计划,加强后勤业务学习。将集体规范操作与个别指导相结合,为三员提供多种学习机会,教学相长,各级组互相观摩评议,组织各项业务活动。为本学期争创优秀保健室评比做好各项工作。
(一)营养员工作:
1. 为了给孩子提供更科学更合理的膳食,进一步发挥伙食管理委员会的作用,每个月召开一次会议,根据园实际情况讨论、反馈、营养分析、伙食盈亏等情况,听取家长、教师意见建议,更好的调整好幼儿伙食,进一步提高伙食的质量。
2. 加强营养员的刀功及烹调技术,组织好营养员新菜推荐、技术练兵活动,提高营养员的烹调专业能力。
3. 严格按照上级有关规定,做好食堂各类资料登记和核算工作,做到每月幼儿伙食盈亏严格控制在±2%以内,坚持幼儿伙食与教工伙食严格分开。
4. 全面贯彻落实食品卫生的各项法规和制度,通过定期学习,使营养员更好的了解食品卫生的重要性,提高思想意识和服务意识。平时加强幼儿园食品卫生,杜绝食物中毒等事故的发生,确保师生健康、安全。
5. 指导营养员操作规范,对各种餐具进行严格的消毒管理,根据卫生监督所的要求,做好食品卫生台帐、验收记录以及消毒登记。
(二)保育员工作:
1. 继续完善后勤人员考核制度,进一步落实后勤工作岗位责任制。
2. 重视规范“三员”工作检查与反馈、通过开展定期经验交流,理论学习、岗位培训,示范操作,规范提高后勤工作质量,进行保育环境观摩互查,看别人长处,找自己不足,提升服务质量。
3. 强化保育员日常操作规范检查,提高幼儿园环境卫生质量,督促检查保育员的餐具、毛巾、厕所、玩具灯的消毒,杜绝病原体的传播蔓延。空气消毒:开窗通风一日3次及紫外线消毒,午睡时两开两关等工作,并认真做好记录。
4. 从自身做起,提倡主动热情服务和相互协作,开展“夸夸身边的好人好事”活动,互相学习,不断提高工作质量。
(三)保健工作:
1. 做好预防传染病的宣传教育工作,通过家长会、健康教育课、宣传板报、告家长书等途径对全园师生家长进行防病知识宣传等,提高防病意识,减少传染病的发病率。
2. 加强晨检和全日观察的力度,做到早预防、早发现、早隔离、早治疗。在做好晨检工作的同时加强午检。一旦发现发热幼儿及时让其隔离,督促家长带幼儿去医院就诊。每天早上9点之前及时做好全园幼儿的缺席情况的了解、登记和发病幼儿的传报工作。按照市疾控的要求,每日下午三点前督促各班老师做好因病缺席上报(上报市疾控因病缺席网络)。
3. 加强环境卫生和伙食质量的管理,落实各项保健制度,加强对营养员、保育员各部门工作的指导。加强组织业务学习,落实好工作职责。定时检查、监督,为幼儿创设卫生整洁无害的生活环境。
4. 深入开展肥胖儿童体重控制策略研究,同时做好体弱儿、贫血儿、矮小儿的矫治和管理,矫治有成效。
5. 做好五官普查及矫治:九月分完成预防接种登记及补查,新生特殊儿童登记造册工作,并且针对不同问题,进行跟踪矫治。十月份进行视力普查和矫治,十二月进行全园幼儿身高体重测查工作。
6. 督促家长按儿童年龄及季节完成防疫部门规定的免疫接种、发现幼儿漏种,及时提醒家长带孩子去补种,确保预防接种率达100%。
7. 坚持把安全工作放在首位,进行园舍、设备设施常规使用管理,提高使用效率。每周五为安全检查日,确保师生在园工作、生活的安全。
(四)财会人员工作:
1. 财务和保管工作:严格执行相关法律法规,规范行业收费,增强主动服务意识。进一步加强资产管理,落实责任制。按物价局核定标准收费,收取经费及时上交,杜绝乱收费。各项经费必须在园长的统一安排下使用,购置物品先请示,后验收。进一步倡导、发扬主人翁态度,厉行节约,全心全意为教工、家长、幼儿服务,资产做到定期盘点与抽查。
2. 物资供给工作:做好开学准备工作,“兵马未动,粮草先行”,充分的准备工作是确保幼儿顺利开学的有力保障。具体应做到:清理库存,征求教师意见,列出所需物品(保教、清洁、办公等方面),及时做好采购。坚持勤俭节约,反对铺张浪费(包括水、电、气等)。
(五)安全工作:
1. 日常生活中加强对幼儿自我安全保护意识的教育,使一切危险事故防范于未然根,据季节和发病情况,定期向家长宣传卫生保健知识,宣传育儿、护理等保健常识,让家长懂得了更多的育儿安全保健知识。11月份开展119消防周活动。
2. 重视幼儿户外活动指导和监护,保障幼儿户外活动时间,规范各项安全检查,做到责任到人,确保幼儿的人身安全。
3. 增强门卫安全护园和主动维修整理园内设施的责任意识,确保师生安全、校园安全。门卫严格遵守值班制度,严格执行来园,放学站岗制度,严防幼儿走失,冒领。对外来访客进行仔细询问,且做好挂牌和进出登记工作。加强晚间巡视和监控,加强安全检查。
四、每月工作重点:
九月份:
1、迎开学,全园大扫除。做好开学前的各项准备工作。
2、完成各班之间的资产移交和清点工作,配齐各班教师教学物品。
3、对全园进行安全检查,发现安全隐患及时整改。
4、进行包干区区域划分,新学期工作安排。
5、后勤计划制定。
十月:
1、加强对“三员”规范操作的业务培训。
2、开展安全工作自查及互查,强化安全责任意识。
3、做好各级组秋游准备工作。
4、开展安全演练活动。
十一月:
1、 组织后勤人员技术练兵活动。
2、 开展119消防周活动。
3、 做好秋季常见病的预防、宣传工作。
4、 完成固定资产报废工作。
十二月:
1、开展岗位才艺展示及服务明星评比,提升后勤服务专业水平。
2、加强防寒保暖工作和预防各类传染病工作,做好日常消毒工作。
3、做好幼儿新年活动各项筹备工作。
4、配合会计做好年终结账。
一月:
1、完成幼儿体检,完成幼儿成长手册的登记。
2、继续强化保育员日常操作规范检查,提高幼儿园环境卫生质量
3、做好小结工作及资料整理归档工作
4、做好园内财产登记、清理、归放等工作。


 

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