陆家宅幼儿园
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2011下半年陆家宅幼儿园工会工作计划
陆家宅幼儿园 2013.01.17 ?次阅读

一、指导思想:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七精神为指导,全面落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕上级教育工会2011年工作要求和学校中心工作,全心全意为教职工服务,切实维护教职工的合法权益,促使教职工身心健康发展,力求营造团结、奋进、和谐的工作环境。
二、工作目标:
从构建和谐校园出发,在上级及工会的领导下,以提升教师队伍素质、推进学校民主管理、保障教师合法权益、关注教师身心健康为工作重点,发挥好工会的作用。
三、主要工作:
(一)加强思想建设,全面提升教工整体素质。
1、加强各类学习,提升工作责任感。
1)学习市教育工会文件精神,围绕报告的精神和主旨,创造性地开展好学校工会工作。
2)组织教职工深入学习“三个代表”重要思想,树立全心全意为人民服务的思想,及时学习国内外时事、新闻及教育改革新动向,增强工作的时代性、针对性、先进性和有效性。
3)学习学校规章制度和岗位职责等法律法规,加强规范工作意识,自觉落实到教职工自身行为中。
4)继续深入开展职工的读好书活动。鼓励教职工在新形势下,不断丰富读书活动的内容,拓宽读书活动的领域,将读书活动与职工的素质教育更紧密地结合起来。继续开展写一篇读书笔记和开展推荐好书的活动。
2、重视师德教育,促教师队伍建设。
1)深入开展师德学习活动,充实活动内容,提升活动品质,促进教师的师德提升。配合幼儿园,以“创建学习型组织”、“巾帼文明岗”、“岗位练兵”等,开展丰富多彩的教师教学比武活动,提高教职工岗位技能。
2)认真学习师德规范,并结合教职工身边好榜样的先进事迹,在教职工中努力倡导良好的师德规范和团结奉献精神,树立我园教师良好形象,激励教师努力创造爱生事迹。
3)组织教师参加“教师礼仪德育”的培训,掌握教师形象礼仪、行为礼仪技能,树立教师良好的礼仪风范。
3、树立榜样示范,为教工成长搭台。
1)继续发挥我园骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用,激励教职工立足岗位,教书育人。
2)了解青年教工的成长需求,为她们成长发展创建平台。通过师徒结对,特色教师引领等方式帮助青年教师成长。
(二)推进民主管理,切实维护教工合法权益。
1、全力推进园务公开,真正做到“以公开促公正,以公正树形象”。
通过教代会、宣传橱窗、公告栏、网络、家长会、简报等形式,将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园发展决策、向教职工、家长和社会公开,接受大家的监督,提高办园的透明度;开展教职工合理化建议征集活动,采纳合理的建议,以此加强民主决策,实现幼儿园管理的民主化、科学化;加强园务公开工作实效。
2、发挥教职工民主管理意识。
引导会员主动关心幼儿园的发展,正确处理幼儿园发展与个人发展的关系,树立主人翁意识,使会员感受到幼儿园的发展是个人发展的前提和基础,幼儿园的发展是个人权益的最好维护,以此提高提案的质量。教代会上审议并民主表决通过的改革方案,及时向广大教职工进行宣传解释,保证落实渠道的畅通。
(三)坚持以人为本,认真做好服务保障工作。
工会将心系教工,多层次、全方位的为广大教工服务,力争为全园教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围,培育教职工的团队精神、协作精神和竞争意识,充分调动广大教职工的积极性,以更加饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。
1、积极组织健康文明的活动。
通过开展丰富多彩,健康向上的教职工文体活动,调节教职工的生活,减轻紧张工作带来的压力,确保教职工健康,快乐地工作着,增强工会的吸引力和凝聚力。开展“师爱永驻”为主题的教师演讲比赛;教职工迎新年联欢活动;午间休息时的健身活动、短途的郊游旅行等活动,注重开展欢乐月末活动的内涵,努力为她们营造轻而有意义的业余生活。
2、关心教工的身心健康。
进一步关心教职工的工作、生活,加大帮困力度。同时大力提倡和弘扬奉献、互助精神,鼓励教工踊跃参加“一日捐”、献爱心等公益活动。
3、认真做好教工医疗保障工作。
继续为教职工做好2011年教职工住院医疗保障计划、特种重病等保险投保、续保和理赔工作,减少教工医疗负担。
4、关心退休教工生活。
做好“冬送暖”、“夏送凉”工作,关心多病的老人,定期家访退休员工等、
鼓励她们参与健康的业余健身及娱乐活动。
四 、具体安排(暂定,根据具体情况做相应调整)
九月份:
1、十届三次教代会。
2、教师节庆祝活动。演讲主题“师爱——永驻我心”
十月份:
1、工会委员学习。
2、“高雅艺术进校园、走进大剧院”活动。
3、退休教工重阳节庆祝活动。
十一月份:
1、 教工运动会。
2、 听讲座——“不学礼,无以立——谈谈礼仪”
十二、一月份:
1、工会年度工作总结
2、一日捐活动
3、“冬送暖”慰问活动

 


陆家宅幼儿园2011年工会工作总结

我园围绕幼儿园工作计划,本着“快乐、自信、健康”的办园理念,在新三年规划的引领下,全体教职工团结协作、奋力进取,为幼儿园的新一轮发展夯实了基础。以“绿色、和谐、人文”校园创建为主线,坚持以法治园,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全园教职工团结进取、奋力开拓,加强幼儿园的物质文明建设和精神文明建设。
一、不断加强学习 提高服务意识
争创学习型组织,争做知识型教工这既是我园领导一直在寻求与探讨的问题,也是工会应该配合开展的一项实际性工作。 这学期的主要任务是以“每人读好一本书”的主题学习活动,在幼儿园行政领导的带领下积极组织了不同形式的学习并以学、议、写、等形式改变学习方法、强化学习内容;通过学习,大家都找到自己的差距,激发了主人翁意识,并意识到作为老师要以身作则,从我做起,从身边小事做起,为自己所从事的事业贡献力量。也正是通过学习,大家的思想觉悟提高,在为孩子服务,为家长服务,为社会服务过程中做了许多工作。
二、履行工会职责 实行民主管理
1.加强教代会的建设,定期召开教代会,落实教职工当家作主的权利。推动教代会的职权全面落实,切实发挥教代会的工作职能。充分发挥了工会、教代会在民主参与和民主监督的作用。教师的评优评先、决定园内大事中充分发挥应有的作用。
2.发挥会员主人翁意识,创造性和积极性。积极配合党支部的各项工作,职工们经常向工会提出合理化建议,工会委员们经过整理将合理化建议向校领导提出。幼儿园还采纳了在各种评比活动中让家长代表参与的建议,充分体现了家园共育的优势。职工们在各项活动中充分发挥出他们的聪明才智,平安校园的创建工作,促进了幼儿园的全面发展。
3.学习法律法规,增强维权意识。我们组织全体职工认真学习《工会法》,《教师法》等法律文件 ,不断增强依法治会和依法维权的自觉性,依法开展各项工作。并对教职工进行了法律知识、安全消防、食堂、教师法知识的相关测试。
4.坚持校务公开,增加工作透明度。在园务公开栏上每月按时公开收入支出的管理账目和幼儿伙食帐。及时公开热点问题,评定职称和各种评选情况都能够及时地公布于众。
三、加强精神文明建设,提高职工素质
工会积极做好教职工的思想教育工作,化解领导与教师、教师与教师之间的矛盾,保持幼儿园的和谐、安定团结,维护好幼儿园的正常秩序,共同营造和
谐校园。
我园齐进老师为不相识的小学生捐献血小板,以帮助这个脆弱的生命。齐进老师为他人无私奉献的精神受到全园老师的敬佩和感动,她的行为是我们所有
教育人的学习楷模。
工会积极配合教育教学工作,为了充分挖掘每一个职工的潜力,通过参观、外出学习,提升教师业务能力和专业素养。
四、开展工会活动, 丰富职工生活
我们通过开展了一系列的文化娱乐活动和文体活动,让教职工在繁忙的工作中得到尽情的放松。其中开展了:
9月开展“师爱永驻我心”演讲比赛。观看了电影“海洋”。10月开展了教师专业技能考核,包括计算机、边弹边唱、舞蹈、绘画等方面的内容。 参观了刘海粟美术馆。11月依据普陀教育系统首届““学校文化建设主题论坛”和“校园围墙文化创意设计”活动的通知,我园将开展“校园围墙文化创意设计”的活动。12月开展了迎圣诞新年的教师歌艺比赛。 我们还在课间组织教师开展健身锻炼,形式多样。
五、关心职工,帮助职工解决困难
1.关心职工身体健康。每年7月份组织全体职工进行了全面的身体检查。为广大妇女同志们的妇科疾病做到了早检查,早预防;每天还为职工发放水果。
2.做好送温暖工作。工会领导及时看望患病的退休及在职的职工,为职工送去集体的温暖,和大家的关爱。
3.夏季为职工安装空调,冬季为职工配备了护手霜,为保育教师配备了塑料手套,为后勤师傅们配备了工作手套,切实从点滴的事情为职工着想,真正做到关心职工冷暖。
4.开展“职工小家”活动。每个班组定期开展班务会,进行每月一次的谈心活动,互谅互学的小团队,班组成员之间相互关心,共同进步。即增进各会员之间的感情,也促进了工作的发展。
六、做好工会资料 落实财务制度
在财务管理上,充分发挥经审委员会的作用,坚持一季度一审核,做好财物帐的监督工作,使工会的账目做到账目清楚,日清月结,收支平衡。
在今后的工作中我们将继续发挥工会组织的优势,团结广大职工,加强职工素质教育,依靠上级领导,进一步加强工会自身建设,提高工会干部素质,解放思想,积极创新,使工会真正成为广大职工信赖、乐于参与的合格的“职工之家”。
 

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