金沙江路小学
首页 | 信息公开指南 | 信息公开目录 | RSS
金沙江路小学各专用室人员培训与考核办法
金沙江路小学 2010.11.03 ?次阅读

金沙江路小学各专用室人员培训与考核办法
1.为提高各专用室的专业理论和实验工作能力,使之达到所任技术职务应有的要求,经过多渠道、多形式培训,从而做到更好地发挥攻克科学堡垒作用,特制定各室人员培训和考核办法。
2.业务培训方法:
(1)业务技术培训,必须紧密结合业务工作开展的需要,凡与教师本职工作没有直接联系的外出培训,原则上不予批准。
(2)各专用室根据本专业业务需要,可短期外出业务培训,或邀请专家指导帮助。
(3) 每年有计划地对各专用室人员进行培训教育。
(4) 专用室人员外出培训,所发资料,应交档案室统一管理,需借阅者,按规定办理借阅手续。
(5) 参加短期业务培训或活动,回各室后做好业务小结,并在一定范围内进行汇报,业务培训学习小结交档案室存档。
(6) 各专用室每年进行不定期的业务经验交流,不断提高专业技术人员业务水平。
3.培训考核内容:
(1)每年结合年终总结,对所有专用室人员进行年度考核,任职期已满的可结合任职期满考核一并进行。
(2)对专用室人员的业务技术考核,考核成绩,归入个人档案,作为年度评优条件依据。
(3)年度考核在校考核领导小组的领导下进行。考核领导小组对本室年度工作统一布置,统一安排并组织实施。
 

版权所有 © 2007-2020 上海市普陀区教育局 金沙江路小学
网站管理 统计
页面缓存:2020.10.22 06:35:18