上海市普陀区汇丽幼儿园
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汇丽幼儿园2018年度工会工作总结
汇丽幼儿园 2019.06.08 ?次阅读

 汇丽幼儿园2018年度工会工作总结
(2018、1-2018、12)
本年度,汇丽幼儿园工会在区总工会领导下,以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导,以庆祝改革开放40周年为契机,积极培育和践行社会主义核心价值观,贯彻落实党的十九大精神,自觉融入、服务教育发展大局,不忘初心,牢记使命,以“三风建设”为抓手,以“现有的问题”为导向,围绕“工会队伍建设”、“师德建设”、“职工维权”等项目的设置、推进来落实区教育工会2018“十大实事项目”,不断创新工作方式方法,发挥工会的组织引导、凝心聚力、服务维权作用。现,对本年度工会工作总结如下:
一、 推“2+1”模式项目 固本强基
幼儿园通过“2+1”的模式推动工会自身建设。
具体做法:
㈠ 计划引领 扎实推进
围绕幼儿园发展,分析优势与不足,基于三大挑战点(法治教育、先进培育、社团工作)拟订年度工会计划,通过具体项目的推进,落实工会计划。同时,在每学期末,依托群众座谈会的召开,听取教职工们的建议,不断调整计划,提升工会工作质量。
㈡ 学习培训 提升能力
工会主席认真参加工作例会,根据区总要求,加强自身对十九大的学习,并积极组织好学校教职工学习,围绕弱势加强法制宣传和教育工作,开展“法制进校园”四个一活动,通过发家长一封信、听一次法制报告、制作法制宣传海报、家园栏集中宣传等四个活动,增强教职工法律意识,更好地履行教师职业操守。
㈢ 组织建设 有序推进
本年度6月,幼儿园工会认真做好工会换届选举工作,在听取群众意见和行政领导、中层干部意见的基础上,确立工会主席直选名单、工会委员差额选举名单,按规落实工会主席直选制、工会委员差额选举制。
㈣ 项目落实 培育先进
⒈ 结合微笑在汇丽这一活动,弘扬优秀师德师风。
● 围绕微笑服务公约开展微笑教师和服务明星评选形式和评选标准的征集工作。
● 根据征集结果,全体教师围绕“微笑在汇丽”,撰写有关“微笑”的师德故事,借助园微信公众号进行网络宣传,我们分别推出6期,让18位教职工的微笑服务故事都能让全体家长和孩子看见到,从而彰显汇丽良好的师德师风,进一步接受家长们的监督。
● 开展“微笑在汇丽明星在身边”我为喜欢的老师点赞活动,让孩子们感恩老师,激励老师更好地立足岗位进行微笑服务。
⒉ 围绕“爱在汇丽”师德建设项目,通过开展“爱在开学季”、“爱的寄语”、“爱的小故事”、“爱要学会感恩”、“爱心义卖”等活动,提高教师师德师风师能,彰显每位教工爱生事迹。
●“爱在开学季”——9月3日,中、大班空班教师在校门口迎接孩子的到来,给孩子送上开学小礼物。
●“爱的寄语”——9月10日,园长在校门口迎接教职工的到来,送上礼物和贺卡,撰写爱的寄语,勉励教职工立足岗位,奉献爱心。
●“爱的声音”——在教师节前,结合“21届推普周”活动,每个班级开展“爱的声音征集活动”,由各班家长撰写班级教师爱生诗文,并和孩子一起朗读,在微信公众号里推送,激励教职工用爱赢得家长和孩子。
●“爱要学会感恩”——结合学校开展的感恩节教育活动,利用家园联系栏刊登幼儿在家感恩父母、祖辈以及孩子之间相互帮助的情景,引导幼儿学会感谢身边的人。
●“爱心义卖”——结合学校大活动“玩具义卖”,鼓励孩子捐出自己的玩具,将义卖所得钱款捐给社会,从小有一份关爱他人之心。
⒊ 积极投入区温馨办公室创建工作,借助创建工作,加强文化品牌建设。
依托大活动室多功能定位,组织教职工开展学习、教学展示、文体活动,在各项活动中提升教职工文化素养。
㈤ 依法经审 程序规范
指导工会经审委员制订工会经审计划,每月在工会三委会议中听取经审工作汇报,使工会每一笔经费的使用合规合法,做到工会每笔支出一方案、一记录、一签收、一票据。同时依据区培训工作会议精神,拟定学校工会经费使用、帮困补助办法。
㈥ 谈心工作 初具成效
继续发挥《阳光驿站—工会主席谈心手册》的作用,紧密联系群众,努力做到“六必谈”,以此增强工会工作的“群众性”。工会主席在开展谈心工作时,可以运用“顺应共鸣”、“换位思考”、“感同身受”的策略,通过“听音”,“观察”,直面问题、化解矛盾,发挥谈心的作用。
⑺ 抓好宣传工作
及时上报基层工会工作基本信息,如“法律与幼教同行”宣讲、“六一公益亲子打手牵小手”活动,宣传好的做法和成效,在区域内打响品牌。
二、强“三风”建设 提升素养
㈠ 建家建屋 打造品牌
学校积极参加市五星级“妈咪小屋”、“文明校园”创建工作,依托建家、建屋,营造文明向上,团结和谐的办公氛围,努力打造特色校园品牌。各班组结合学校精神制订创建计划,通过学习、实践和展示,体现创建成果,期末评选优秀创新学习型班组、团结学习型班组,并加以交流、展示与公示,激励广大教职工互相学习与勉励。
㈡ 聚焦文化,组织活动
⒈ 学习“十九大”,统一思想
⑴ 全面宣传贯彻十九大精神,行政领导进行党课“讲规矩守纪律——自觉践行廉洁自律准则”宣讲,认真贯彻执行 《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,确保三重一大的有效落实
⑵ 制订学校中心组学习计划,加强党员干部带头自学十九大精神,提高汇丽行政党员干部服务意识和服务能力。
⑶ 组织全体教职员工学习《习近平谈治国理政》第二卷,并结合其中的观点论述开展讨论。
⑷ 组织教工参观红色基地“二大会址”,开展“不忘初心,牢记使命”大讨论。
⑸ 参加区教育工会发起的“贯彻党的十九大精神知识竞赛线上线下”答题活动,进一步明确党的十九大提出的新理念、新思想、新征程。
⑹ 学习2018政府工作报告,参加线上答题活动,为统一教工思想,立足岗位,投入到建家门口满意的好幼儿园奠定思想基础。
⑺ 开展对全国教育大会精神的宣讲、学习活动,贯彻大会精神,立足岗位,不忘初心,担负起教书育人的职责。
⒉ 围绕“三风”,提升素养
借庆祝改革开放40周年之东风,开展各类宣传、学习、参观、实践、展示等活动,提升素养。
⑴ 开展“汇生汇事”师德宣传活动,宣传身边好教师微笑服务的具体事例,弘扬师德师风。
⑵ 围绕“改革开放40周年”庆祝活动,开展参观“普陀改革40周年”活动、党风廉政建设五个一活动、参加长寿地区改革开放宣讲活动、“大联唱活动”、“改革开放再出发迎新活动”,通过活动的开展,激励教职工回首中国取得的成绩,展望美好未来。
⑶ 借“三八”节的到来以及区教育艺术节活动,围绕“践行普陀教育精神,不忘初心,牢记使命”这一主题,凸显“三化一强”中“强队伍”的发展战略思想,创设条件、搭建平台,每个级组开展才艺展示汇报,包括弹、唱、画、跳,在展示的进程中提升自己的师能。
⑷ 参与以“师情话艺 共普辉煌” 为主题的区艺术节,立足于提升各类学科教师的专业素养。通过视频录制“微笑在汇丽明星在身边”,参加“巨星行动”歌颂师德师风活动以及三笔字比赛,展示教师的魅力与才干,积极培育和践行社会主义核心价值观。
⑸ 开展各类志愿活动,积极践行社会主义核心价值观。我们开展“三五学雷锋,志愿服务展形象”、“阳光早教志愿服务活动”、“长寿阳光团员之家活动”,立足岗位,从身边小事做起,尽心尽力为家长、孩子服务。
⑹ 学校青年团员积极参与教育团工委活动,提升他们的人文素养和业余生活品质,激发新教师献身普陀教育的美好情怀。
⑺ 开展“看上海变化”春秋游活动,观影“邹碧华”、“厉害了中国”,提升教职工整体凝聚力
⑻ 依托校园文化建设小组,充分挖掘家长资源,在家委会、全体教职工努力下,对园歌的歌词、曲谱进行初步定稿。学校通过微信群在教工层面征集歌名,并交由学校家委会进行讨论,初步拟出10个相关歌名,通过学校微信公众号,由全体教职工、全园家长进行投票,最终确立歌名。在此基础上,幼儿园和唱片公司签订协议开始后期制作,并将制作后的歌曲再次通过班级微信群,开展意见听取工作,最终形成汇丽幼儿园园歌《汇丽童乐》。
三、民主建设 保障维权
借助依法治校示范园争创的契机,进一步规范依法治校进程。
㈠ 按规做好校务公开工作,及时向教工公开学校各类信息,工会季报表等,做好各项过程性资料的归档工作。本学期在门厅公示栏公示章程,对社会进行宣传。同时对1.0版章程修改,听取律师、家长意见,为形成、出台2.0版汇丽章程奠定基础。
㈡ 开展全教会工作,程序规范、代表比例符合要求、切实做到“重大改革事项预告制、涉及教职工切身利益重大方案票决制、职代会民主评议领导干部制”,保障教职员工的知情权、参与权和督权,按时上报信息表。
㈢ 对涉及群众切身利益的制度的立、改、废等进行票决。本年度,对上一届全教会票决审议通过的5个项目,其实施情况开展跟踪评估,废除1条、调整2条,继续执行2条,完善全教会跟踪评估机制。
㈣ 全教会重视提案工作,行政领导对教职工提案进行一一解答,对于提案立案者以及优秀提案开展评选、公示和奖励,激励广大教职工参政议政。
㈤ 学期结束之际,通过召开群众座谈会,做好工会工作满意度调查工作。完成台帐工作,凸显我园工会工作亮点。针对《基层工会年度工作考核指标细分表》进行工会工作评估,撰写总结,使工会工作开展更具科学性、合理性。
㈥ 开展送温暖工作
⒈ 建立困难教职工张丽档案,做好元旦春节帮困工作以及六一子女慰问工作。
⒉ 为每位教工参加市、区各项互助医疗保险,投保率100%。
⒊ 为困难职工张丽和郁明,向区教育工会申请金秋帮困经费,及时送去组织的关心
⒋ 积极组织开展爱心一日捐活动,每位教职工捐出一日工资,献上一份爱心。
㈦ 依托社团开展欢乐月末活动,由社团出方案,教工选择,事先做好安排,提高活动质量。本学期,我们发挥闪亮艺团和运动沙龙社团的作用,组织开展“巾帼心向党师情普辉煌”庆三八活动、“看上海新变化”、“观看电影”、“手工DIY”等欢乐月末活动,陶冶情操。
㈧ 关注教师的心理健康,借助积极心理课题研究,让教师学会调适和释放心理压力的方法。公示24小时心理服务热线(热线电话:63036588),便于教职工获取专业心理咨询师的实时电话咨询服务。邀请“法护园丁”律师来园进行“法律与幼教同行”讲座,增强教职工遵法守法和自我保护意识。
㈨ 依托市教育工会疗休养联合体,组织教师开展暑期疗休养,让他们在工作之余能走进大自然,舒缓压力。
㈩ 协同教师参加区组织的“医护园丁”活动。
三、梳理亮点 促进发展
亮点一:法治引领 人人共创和谐港湾
具体做法:
落实党领导一切的决策,在党总支的领导下,汇丽工会坚持走法治引领、民主管理之路,规范“立、改、废”流程,依托全教会对各项制度的出台开展征询和审议工作。我们始终认为,工会是群众的大家庭,家庭和睦需要经营和维护。为此,汇丽工会在乎每一位员工发出的声音,特别是对关乎教职工切身利益的绩效分配方案、献血方案、疗休养方案的征询工作,不是简单地以少数服从多数的原则加以落实,而是真正听取群众意见,找寻相关法律文件作为支撑,邀请当事人一起参加讨论,以法为据,加强沟通协调,并依法执行。而对于上一届全教会审议通过执行的相关制度或者项目,则开展跟踪评估工作,根据评估结果,则对有些项目和内容进行调整、对有些项目和内容给予废除。在这一过程中,当遇有教工病假在家时,我们则将征询、评估的内容通过邮箱发送,以邮件形式听取意见,并对整个征询、评估情况及时传达,从而发挥每一个流程的功效,不走过场,保障全体教职工对学校各项工作的知情权、参与权和监督权。
亮点二:文化引领 人人打造温馨港湾
具体做法:
确立物质建设营环境的工作思路。工会依托闪靓艺团和运动沙龙的力量,创建了社会主义核心价值观景观墙,弘扬汇丽教职工爱国、敬业、诚信、友善之风貌;创建了妈咪小屋、妇女之家、职工书屋、教工之家,配置了教职工各种生活、工作所需设施,营造温馨的工作环境。
确立精神引领是核心的工作思路。工会围绕园训,以三风建设为抓手,围绕热点开展各类学习、实践活动,在活动中切实提升教职工师德、师风。同时,通过欢乐月末组织教职外出团队拓展、DIY、参观改革开放40周年普陀成果展、顾正红红色教育基地、中共一大、二大会址等,满足教职工对文化素养提升的需求;通过参加区组织的欢乐艺术节、运动会等活动,在摄影、绘画、微视频制作、三笔字、师德小品制作、配音秀比赛、广播操汇演、各项运动项目比赛中展现汇丽教工积极向上的风采。
确立制度建设是保障的工作思路。幼儿园工会牵头制订了全员学法制度,每学期定期开展法律知识文件、案例的学习、培训,帮助教职工从法律层面看待自己教师职业,克尽职守,进一步维护好工会会员的权益。幼儿园工会已谈心制落实位契机,做好六必谈,坚持耐心倾听、真心帮助。
亮点三:品质引领 人人共筑幸福港湾
具体做法:
汇丽工会以提升每位教职工生活品质为宗旨,以争星建家为载体,人人共筑幸福港湾。在全体教工共同努力下,汇丽已成为教工心中和谐、温馨、幸福的港湾。在这一快乐大家庭中,汇丽不断在前进。2018上半年,幼儿园开展全园家长问卷调查,家长对学校的满意度以及师德满意率均达100%。2018年5月,被区教育局推荐为家门口好幼儿园,接受腾讯网采访。
以上是2018年度(2018.1-2018.12)汇丽幼儿园工会总结,我们将在具体工作实践中不断调整、完善,使我园工会在发挥政治性、先进性、群众性上更上一层楼。我们相信:汇丽幼儿园工会委员会一定会在建家的过程中立业圆梦,办群众满意,家门口好幼儿园。

 

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