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2008年下半年工会工作小结
甘泉新村幼儿园 胡华琴 2010.10.26 ?次阅读
2008年下半年工会工作小结
本学期我园工会在区教育工会领导下,在幼儿园行政的支持下,根据全年工作计划,在确保常规工作的开展基础上,认真实施每一项工作计划。配合行政积极开展工作,切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能,全心全意依靠全体教职工,加强民主管理,民主监督,努力维护教职工合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用。抓教职工政治业务学习,促进教师思想理论素质和业务水平的提高;抓师德教育,强化教师队伍建设;抓校务公开工作,发挥民主管理和民主监督作用;积极开展丰富多彩的职工业余文化活动。并紧紧围绕幼儿园本学期的规划,求真务实、与时俱进,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园、和谐社会作出应有的贡献。

2008年下半年工会工作小结
甘泉新村幼儿园 胡华琴
本学期我园工会在区教育工会领导下,在幼儿园行政的支持下,根据全年工作计划,在确保常规工作的开展基础上,认真实施每一项工作计划。配合行政积极开展工作,切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能,全心全意依靠全体教职工,加强民主管理,民主监督,努力维护教职工合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用。抓教职工政治业务学习,促进教师思想理论素质和业务水平的提高;抓师德教育,强化教师队伍建设;抓校务公开工作,发挥民主管理和民主监督作用;积极开展丰富多彩的职工业余文化活动。并紧紧围绕幼儿园本学期的规划,求真务实、与时俱进,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园、和谐社会作出应有的贡献。现将工作小结如下:
一、确保常规工作的开展
本学期我们工会根据本园的重点工作和实际情况,继续抓好教职工的师德建设;召开了民管会;提高了校务公开的透明度;继续开展了爱生志愿者活动和社区共建文明活动;抓好教职工的凝聚力;做好了工会工作的积累工作。
二、认真实施每一项工作计划
1、本学期,我们继续发挥民管会的参与监督作用,做到幼儿园的重大问题由民管会讨论通过。我们以“弘扬高尚师德,树立良好园风”为中心议题,召开了民管会,通过教职工的讨论,提出一些有价值的提案。继续推进落实园务公开制度,深化幼儿内部管理体制改革,增强广大教职工主人翁意识。使广大教师主动参与办园管理,共同解决教育热点、难点问题。
2、继续以各种形式开展爱生志愿者服务活动,11月我们志愿者服务的全体成员发起了为灾区捐冬衣的热潮。我们还以义工的形式,定期去社区敬老院慰问老人,陪他们读报、聊天,为他们打理个人卫生;利用双休日组织有特殊家庭困难的幼儿外出活动,使他们感受到教师母爱般的关怀和温暖。
4、做好工会资料的积累工作,把我们工会做过的每一件事留下痕迹,使我们的工会工作积累经验,找出不足,更好地开展工作。
三、 重点工作的开展
本学期我园工会根据上级教育工会精神,以“和谐校园”建设为工作重点,根据我园的实际情况,深化素质校园建设。
1、师德建设是创建和谐校园的重要内容
为了更好的弘扬高尚师德,深化开展师德建设,我园抓住机遇,要求全体教职员工学习市区先进教师的事迹,及本园在师德方面有突出表现的优秀教师的事迹,并结合“教师节”,邀请区十佳好教师提名的尹珠老师来我园作师德讲座,开展“我和好教师同行”的演讲活动;结合纪念改革开放三十周年活动,举行“以自己身边的小故事说改革开放”系列论坛活动;通过对“普陀教育精神的传承与发展”讨论,使全体教师从根本上真正认识师德教育的重要性,从而达到彻底从心灵受到震动、引起共鸣的效果。
在建设和谐校园中,我们一方面要大力宣传学习优秀教师的先进事迹,另一方面也要深入挖掘普通教师关爱、帮助学生的事例,如:我园工会结合“师德建设月活动”,积极开展“师德小故事”、“我爱绿叶征文、演讲” 。通过自评、互评、家长评、学校评等方式,对全体教师进行职业道德专项考核。通过这些活动使我们身边出现越来越多的师德模范,使师德建设成为和谐校园建设的重要内容。
2、以人为本是创建和谐校园的核心
以人为本,落实到实际工作中,就是我们的一切工作要坚持以教职工的需求为出发点,以促进教职工的发展为着眼点,以关心教职工的疾苦为着力点,以力求教职工满意为落脚点,想法改善职工工作、学习和生活环境。为此我们工会十分注重尊重教师、关心教师、理解教师,为教职员工营造温馨和谐的工作氛围,既让教师树立“教书育人为己任”的理念,又从多方面关心她们,调动每个人的内在积极性,使教师以饱满的激情感受成功的快乐、感受创造的乐趣。为此,我们根据教师对事业的高层次的需求特点,尽管教工中各人的个性不同,能力有差异,但我们尽力做到人尽其才,各展所长,调动了全体教职工的积极性。我们还发动教职工做好“金点子”献计献策工作,收集、反馈教职工关心的热点、难点等问题,确保教职工队伍团结安定,促进学校发展、社会稳定。做好职工互助补充保险,关心职工实际困难,帮助有困难的教职工渡难关。关心女职工的身心健康,积极配合保健教师做好每年一次的体检活动,使体检工作具有制度化。本学期我园将完成与《女职工特殊权益合同》续签工作,切实维护和保障女职工的特殊利益。
3、丰富教职工生活是创建和谐校园的动力
为了构建和谐校园,我园努力使教职工真切地感受到集体的温暖,让每位教职工在任何时候都能安心投入工作,工会组织开展丰富多彩、有趣的文体活动来调节教职工的生活,减轻紧张工作带来的压力,确保教职工健康、快乐地工作。
如:“欢乐月末”是我们的特色之一,每个月末我们工会都会组织教职工开展一次“欢乐月末”活动。或聊天谈心减压、或才艺大比拼 、或参观学习、或组织大家近距离旅游、或开展教工趣味运动会等,让教职工们乐开怀。以“欢乐月末”的形式,寓教于乐丰富教职工的娱乐活动,使大家在紧张的工作之余稍微的放松一下身心,以更饱满的姿态、更激昂的热情投入到教育教学中。 结合“教师节”,参与由上海市科技教育工会组织的各方面知名律师、专家为教师提供义务法律咨询。利用双休日“读一本好书,写一篇心得”活动。 结合区教育工会教职工欢乐艺术节,开展好本园教职工的阳光体育大联赛,教职工才艺展示比赛,充分展示教职工的才艺风采,营造和谐奋进的校园氛围。开展“迎世博,学双语”的活动,力争在年末全体教职工双语学习达到百分百基础达标。提高教职工的职业素养,努力争创“工人(绿业)先锋号”。
4、学校制度建设是创建和谐校园的保证
为了使我园能和谐发展,我们园长树立以人为本管理新概念,即相信教师、依靠教师、民主管理、民主办校。在制度的建立过程中,应充分发扬民主,积极推进学校民主管理。认真履行教职工的基本职能,以民管会为载体,协作幼儿园行政积极推进学校民主管理,定期召开民管会,及时反映教职工的合理要求和正确的主张,力争问题得到及时解决,更好地维护教职工的合法权益,增强教职工的积极性和创造性。 幼儿园的各项制度要经过教职工充分酝酿和讨论,最后才以条文的形式定下来。为此我园制订了相应健全的管理制度,并装订成册,做到事事有章可循,由于领导与教师的关系畅通,指挥系统正常运行,幼儿园各项工作都步入正轨,从而形成自我激励、自我约束、自我管理的制度文化环境。
5、社区家园共建使创建和谐校园更完善
我们不但要构建和谐校园,还要构建和谐的社区。随着教育改革的不断深入和教育观念的不断更新“社会教育化,教育社会化”已逐渐成为人们的共识,学校的精神文明建设必须延伸到家庭、社区,融合一切有利动因,促进幼儿园开展各项工作,为精神家园的建设添砖加瓦,为此我们和甘泉街道社区签订了共建文明小区协议书。每学期我们都会举办几次亲子活动,让家长参与幼儿园的教学活动、亲子游戏、节日庆典。在亲子活动中,我们也要求家长注意言行举止,为孩子做好榜样。在二期课改中,有许多主题活动需要家长的共同参与,如:材料的搜集,外出有目的的观察,网上资料的搜寻等等,家长都给予了很大的支持和帮助。在家园资源共享的同时,家长们也深感通过这些活动,了解了幼儿园的教育信息,也融洽了父母和孩子之间的情感。


2008年12月

 

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