管弄新村幼儿园
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管弄新村幼儿园2010年工会工作计划
管弄新村幼儿园 管弄 2010.11.04 ?次阅读

一 指导思想:

2010年,幼儿园工会将在区教育工会和幼儿园党支部的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以市教育工会第八次代表大会提出的今后五年的各项工作和区教育工会各项工作为重点,以纪念上海市教育工会成立60周年为契机,积极组织全园教职员工围绕“迎接世博、 服务世博、学习世博”的主题和教育教学这一中心任务努力开展工会工作。为幼儿园工会争创区工人(绿叶)先锋号、普陀区优秀职工之家和学习型工会组织而努力奋斗

二 目标与措施:

1 加强学习,建设一支四有、四自的教职工队伍。

目标:

进一步加强幼儿园学习建设,在幼儿园内大力倡导学习的风尚,以学习统一思想,以学习改变作风;以学习激发干劲;以学习促进发展,努力使幼儿园工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。

措施:

① 组织、动员教职工认真学习《十七大报告》、《十七届四中全会精神》、《中华人民共和国工会法》、《上海市工会条例》、《公民道德建设实施纲要》、《文明观博200问》等,以读书小组为单位,单周自学,双周集中学习

② 积极推进“法律进校园”工作

A 发挥工会信息简报、教工之家等宣传教育阵地的作用,广泛宣传与教职工生活密切相关的法律法规,如:《劳动法》、《劳动合同法》、《禁烟法》、《未成年人保护法》《教师法》等,增强教职工遵纪守法意识,提高广大教师依法执教的能力。

B 通过班组学习、专题讨论、知识测试、征文演讲等,完善教职工法律知识培训制度,努力增强法制观念,提高广大教工学法用法的主动性和积极性。

③ 进一步加强《教师职业道德规范》的学习教育。以德修身,努力形成具有团队精神,一专多能,以德育人的高素质教师。

A 设立班组好事人人夸记录本,及时发现记录身边的师德小故事

B 开展“管弄师德标兵”、“区十佳师德标兵”推荐评选活动,大力宣传职工中的好人好事。

C 通过多种途径组织教工开展《教师职业道德规范》学习、《当今教师形象》讨论和《“八

声制、八行制”日常行为准则》等的实施。

2 围绕中心,开展系列活动,促进教工素质提升

目标:

以“八声制八行制”和“教师行为规范”为主线,以争创“文明班组、工人绿叶先锋号”等活动为载体,以创建“温馨办公室”和开展“我与世博同精彩”活动为抓手,推进师德新风进校园;文明礼仪进班组;立功竞赛在岗位等系列活动的有序开展,

措施:

1 与党支部行政联合,积极引导教职员工开展进一步“文明班组、文明岗”创建评选表彰活动,激励广大教师爱岗敬业,自觉地弘扬师德、发扬师风、提升师能、展示师艺。

A 三月份——文明岗创建评选活动

B 六月份——文明班组创建评选活动

C 九月份——师德标兵推荐评选活动

D 十二月份——工人绿叶先锋推荐评选活动

2 探索开展“温馨办公室”创建评比系列活动。拓展班组建设的工作载体和渠道,营造有益于教师身心健康发展的工作氛围

A 修订“温馨办公室”创建评比标准

B 定期开展“温馨办公室”常规工作检查与评比(每周一次检查,每季一次评比)

C 积极探索开展“温馨办公室”特色工作创建与展示交流。(每年一次)

3 与团支部联手,筹建开展“学一技之长,展教师风采”社团联谊活动(具体计划另订)

预设筹建以下社团:

器乐社——虞静芳负责(重点开展钢琴、电子琴学习)

艺工社——王湧振负责(重点开展陶艺、绘画、手工制作学习)

健舞社——张娴雯负责(重点开展健身操、舞蹈学习)

烹饪社——王国英负责(重点开展烹饪与点心制作学习)

4 组织开展群体活动,提高教职工的文化素养。以教职工艺术节为重点开展“我与世博同精彩”主题系列活动,展示教师的魅力与才干,培育健康向上的校园文化。

A “ 文明观博”教职工学法、用法演讲会——3月份

B “和世博同行”青年教师情景双语朗诵交流——3月份

C “世博之声”教职工卡拉OK演唱活动——5月份

D 世博·梦想·我”艺术节PPT制作大赛——6月份

E “我看世博”教职工艺术节摄影展示——7月份

F “炫舞管弄, 欢乐世博”艺术节舞蹈交流——9月份

G “我与世博同精彩”社团成果展示交流——12月份

⑤ 与行政团支部协作,开展立功竞赛在岗位竞赛活动,不断提高教之员工业务素质

A 在上学期教学技能评选的基础上,开展管弄教学能手展示交流评比活动。

B 开展青年教师技能学习、交流、展示、评比活动

情景双语朗诵、演讲——3月份

教玩具制作——4月份

摄影展示——5月份

PPT制作——6月份

舞蹈表演——7月份

幼儿歌曲演奏——8月份

儿童想象画——9月份

看图编故事—— 10月份

看图折纸或陶艺制作——11月份

综合才艺展示交流—— 12月份

3 以人为本,做好关保工作,促进教工和谐发展

目标:

运用教职员工喜闻乐见的形式,不断完善工会帮困救助保障机制,积极尝试开展精神关爱,拓展援助保障工作。

措施:

① 积极开展“手拉手助人为乐 心连心共创和谐 ”为主题的一日捐活动和开展 “采撷爱心 互助见真情 ”为主题图书捐赠活动,为困难教职工、为困难学生送温暖、送关心。

② 关心教职工生活,全心全意为职工服务。

A 从督促职工参加体育锻炼,提醒职工注意保养身体等方面关心、爱护职工,创设太极拳自学班和瑜痂训练班。

B 继续有效地做好教职工各类保险和续保工作

C 进一步做好“六必访”工作

D 关爱老人,进一步做好退管会工作(详见退管会工作计划)

③ 完善工会帮困救助保障机制,

A 增强对困难教职工情况的知情和排摸工作的意识,建立特困教职工的动态管理

B 加大宣传力度,努力形成“有病别人帮我,无病我帮大家”的互助氛围,强化同伴互助意识,促进援助保障工作。

④ 积极尝试开展精神关爱,拓展援助保障工作。

A 筹备创建教职工心理减压室,帮助教职工舒缓心理压力,保持心理健康。

B 发挥好教职工矛盾争议诉求协调小组作用,依法调解矛盾争议,特别在绩效工资试点工作中,更要配合党支部、行政做好教工的思想工作,保障幼儿园和教职工的合法权益。

4 继续完善,民主管理工作,促进民主政治建设

目标:

根据《普陀区教育系统 “教代会月”制度实施意见》,加强幼儿园民管会制度建设,提高民管会的规范程度。进一步完善园务公开制度和民管会制度,发挥好行政领导和群众之间的润滑作用。

措施:

① 继续构建民主管理程序化框架,通过园长出草案——教工讨论提建议修改——园务委员会或中心组形成方案——民管会通过——全体教工实施的程序,使民主管理落到实处。

② 坚持每学期一次民管会制度,让全园教职员工通过民管会充分表达自己的心愿,大胆地为幼儿园的发展和建设出谋划策,

A 认真做好提案征集、金点子收集工作,开展优秀提案、优秀金点子评选工作

B 运用提案制和答复制,吸纳群众意见,将群众的金点子运用于管理之中,使管理更具有群众基础。

③ 进一步加强“重大改革事项预告制、涉及职工切身利益重大方案表决制、职代会民主评议领导干部制”等三项刚性制度的落实和监督。对公示的内容应及时进行汇总归类并做好料的积累工作,确保公示内容有章可寻,有依可据。

④ 坚持“四访六谈”制度和“两分享”、“两必谈”、“两沟通”工作模式,并以创新的精神、务实的态度、继续尝试探索教职员工“利益协调机制、诉求表达机制、权益保障机制的建立和实施”做好教职员工和行政领导之间的桥梁纽带润滑作用。

⑤ 坚持做好一年一度的民主评议领导干部工作,做到公平公正、实事求是地评价。

5 加强工会自身建设。

① 在区教育工会和幼儿园党支部的领导下,进一步完善工会委员例会制度,定期组织学习、研讨工会工作。

② 积极参与区教育工会新一轮优秀教工之家的创建和参评活动,进一步推进我们基层工会规范工作和工作水平。

按《工会法》的要求做好财务工作,收好、管好、用好工会经费和会费。

 

 

                                                                                                                      管弄新村幼儿园工会

                                                                                                                      2010年1月
 

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