曹杨第二中学附属学校
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曹杨二中附属学校常规管理实施方案细则
曹杨第二中学附属学校 2008.04.24 ?次阅读

 

常 规 管 理 实 施 方 案 细 则
 
为了加强教职工队伍的建设和管理,规范教职工工作秩序,确保学校教育教学工作任务的完成,加快学校发展步伐,特制定以下方案:
一、常规制度:
1、 教职员工7:40上班,中午11:40下班;中午12:55上班,下午4:15下班。
2、 晨扫辅导老师7:20进班级,安排好晨扫事宜。
3、 总护导7:00上岗,护导老师7:10上岗,指导学生课间安全活动。
4、 二分钟预备铃响老师即进教室,带好所需用品,课内不随意离开教室,无特殊原因不得擅自让学生离开教学课堂。
5、 每月的第一周为大升旗仪式,教师7:30到校。
6、 政治学习及业务学习,不迟到不早退。
二、考勤制度:
1、 建立考勤登记表,各部门设立考勤负责人,将每位教职员工的出勤情况用表格的形式记载下来,作为考评的依据。
2、 实施考勤的基本单位由各部、处、室自行确定。
3、 考勤表由考勤单位保存一年,以备查询统计。
三、几种休假制度及待遇:
(一)病假:
1、 生病就诊应事先向所在年级部登记请假,半天者作病假处理。
2、 教职员工请病假必须有医院出具的病假单,经领导批准,方为有效。
3、 病假的批准权限及手续:
1)、两天以内(含2天),持病休证明,由所在部门的负责人批准,并登记备案,并报知校长办公室。。
2)、3天以上,报校长办公室,经主管校长批准,并登记备案。
 
4、 病假待遇:
1)、病假一天以上,扣课时工资,同时扣去全勤奖。
2)、教师有病假单,如能按学校安排的课表上完当天的课,完成工作量的,回家休息则不扣结构工资。(此休息不超过1/2天)
3)、长病假按上级部门统一规定办。
(二)、事假:
1、 教职工因事请假,必须事先向有关部、处、室提出申请,说明原因,得到批准者在不影响工作的前提下请假。
2、 有事需离校2小时以内者,应上报所在年级部登记,经负责人同意,在不影响工作的前提下方可离校。
3、 事假的批准权限及手续:
1)、事假在2天以内(含2天),由所在部门的负责人批准登记备案,并上报校长办公室。
2)、事假在3天以上,由所属部、处、室主任签署意见,并报主管校长批准。
3)、部、处、室负责人请假,需经校长批准。
4、 事假待遇:
1)、事假一天以上扣课时工资及全勤奖。
2)、事假累计超过5天者,扣除当月部分结构工资外,还要扣除当年部分的年终考核奖,并按规定扣除部分国拨工资。
四、加班奖励:
1、 教师利用节假日,在学校认定的情况下,带学生外出活动(如参加各类比赛、演出,进行社区服务等)作加班处理,校内加班1天30元,校外加班一天40元。
2、 职员利用节假日,在学校认定的情况下,来校完成工作者作加班处理,加班费20元。
五、违纪惩罚:
1、 迟到:除确有特殊原因者外,第一次扣5元,第二次扣10元,以后每次递增5元,第三次起(含第三次)扣全勤奖。情节严重者另下浮结构工资5%——20%。
2、 无故离校者作旷工论处,扣除当月的全勤奖,与年终奖挂钩,并视情节轻重及态度好坏给予进一步的处理,如与考核、岗位聘任挂钩。
3、 升旗仪式、政治学习、业务学习不把孩子带到与会场所,擅自缺席者,一次扣10元,二次以上扣除当月结构工资的30%。
4、 外出听课,培训私自不参加者一次扣20元,三次以上扣年终奖。
5、 监考迟到、未备课进教室上课者、测验卷让学生批改、课上与学生发生争执自行停止上课、擅自向学生收取现金购买书籍及物品、私下收受家长和学生钱物、与家长发生争执等违反教职工常规要求者酌情下浮当月结构工资5—20%。
6、 严重违纪,损坏学校名誉的,追究其责任,并责成写出检查,视情节视态度给予相应的行政处分,同时下浮10%—30%的结构工资一个学期,扣除当年的综合奖项目奖。(如体罚与变相体罚学生、师德败坏、不服从分配等违反师德规范的行为。)
 
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