华东师范大学附属外国语实验学校
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华外实验人事2015学年第一学期工作计划
华外实验 2015.12.22 ?次阅读

2015年是我校翻牌建校的第二年,作为学校人事部门应不断更新观念,深化管理;强化师资,规范教育行为。本学期人事部门将完善制度,规范管理,创新思路,提高师资队伍的整体层次和水平,努力使教师队伍的规模、结构、质量适应学校事业发展的需要。
为此,根据学校发展的实际情况,将着重做好以下几方面的工作:
一、 加强师资队伍建设工作,全面提高教师队伍的整体素质
1、及时办理人员引进的手续。本学年,学校新增教师20位,其中13位应届生,7位社会录用人员,所以要及时办理好各类手续,包括岗位设置工作,工资审核工作,社保、公积金的衔接工作,以及部分人员的居住证办理等工作。需有条不紊地办理好各类手续,为大家顺利开展工作做好前期准备。
2、做好人员的招聘、流动等有关工作。配合校长,通过合理的人员流动,达到优化师资队伍的目的,在积极引进优秀教师的同时,还要充分发挥学校优秀教师、骨干教师的作用,同时对那些不安心本职工作表现平平的人员,允许这些人自谋职业,通过人员流动得到合理解决,使人员能进能出,让教师队伍不再是一潭死水,由此给我校教师队伍注入一种新的活力,达到优化教师队伍的整体素质。

二、 完善人事管理规章制度
进一步加强制度建设,不断完善规章制度,规范工作流程。本学期将通过落实修订后的教职工请假考勤制度,不断规范教职工行为,形成各安其位、爱岗敬业的工作局面。并且结合其它一系列考核。通过公平、公正的考核,体现出四个不一样:即勤奋与懒惰不一样;干多干少不一样;干好与干坏不一样;成绩大与成绩小不一样,为学校对教职员工在各类评选中提供有力的依据。

三、加强人事部门的自身建设
加强学习和研究,树立科学管理理念,加强对人力资源和人事工作的前瞻性、理论性研究,不断开拓人事工作视野,创新人才工作思路;进一步规范内部管理,不断改进工作作风,增强服务意识,倡导实事求是,提高办事效率。坚持办事政策公开、程序公开,民主决策、民主管理,自觉接受群众监督。

四、 做好专业技术职务评审工作
深化中小学教师职称制度改革,认真做好本年度的专业技术职务评审工作,力争时间安排合理紧凑,政策宣传全面主动,程序操作严格规范。工作中,注重充分发挥专业技术职务评审工作的导向作用,不断优化我校专业技术队伍结构,最大限度地调动专业技术人员的积极性和创造性,鼓励教师多出成果、出大成果,推动我校教育事业的发展。另外,还要做好专技人员职务晋升等有关材料的整理。

五、认真做好人事管理的日常工作
1、做好职务晋升、教龄等递增调整工作,离退休人员的离休、养老金补贴调整等有关上情下达工作。对工资调整等有疑惑的老师,做到有问必答,耐心仔细地做好解释说明工作。
2、做好每年常规的年度考核、体检、岗位设置、绩效考核等一系列工作。
3、认真准时参加人事科召开的会议,根据上级布置的任务按时保质完成相关工作。

总之,在新学期中,我将认真贯彻上级部门所布置的各项工作,通过具体的人事管理实务,积极配合校长,构建具有华外实验特色的奋发向上的教职工队伍,把人事工作提升一个台阶。

 

陈慧媛
2015.8.25
 

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