大渡河路第二幼儿园
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2013年9月后勤计划
大渡河路第二幼儿园 朱晔 2013.10.18 ?次阅读

                                                                              大渡河二幼后勤计划
                                                                                                                                                                        2013.9
一、情况分析
又是一个新学期的到来,我们后勤部也将迎来新人员、新工作、新打算,新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战,找差距,订目标,力求在新的学期有新的改变,使我园的后勤服务水平有特色,上水平。
本学期,我园共有班级12个,保育员12名,其中新进人员4名,营养员4名,保安6名,全部持证上岗。目前保育员中,持有高级证书者2名,营养员高级1名,使得我园的高级比例有所提升,占18.75%。
二、目标
1、保健教师做好新进保育员的培训工作,开展老带新带教工作,本学期重点开展高级保育员操作展示。
2、加强保育工作人员职业道德培养,加强“三心”教育。
三、具体工作
(一)抓三员思想教育、开展职业道德教育活动
  1、理清思路,振奋精神,增强信心,再新时代的保育大潮中,适应变化,努力学习,掌握过硬本领。
  2、本学期是一级园复验的重要时期,为全园提供优质服务,规范化操作是后勤各岗位应该做到的基本要求。
  3、学会找准自己的着力点,敢于创新,不断创新。“老人”要在原有基础上,精益求精,为“新人”做好榜样,“新人”要快速加强学习,尽快适应各个新岗位新工作。
4、加强三员的职业道德培养,营养员不私拿幼儿饭菜、保育员不训斥孩子、保健员加强专业素养。
5、开展“五个一”活动:写一句工作格言、组织一次集中学习、开展一次爱生服务,一次岗位练兵、一次评比表彰活动。
(二)保健员工作
(1)全面开展幼儿健康安全管理平台
1、完成全园幼儿和教师的信息录入工作,对新生的的血色素、预防接种卡、做好查验登记工作。
2、对新入院幼儿做好体检卡的收验,登记工作,并将特殊儿童做好筛查,矫治跟踪工作。
3、做好对教师的管理平台培训工作,督促教师和保健教师共同将平台运用好。
4、对使用过程中发生的问题,保健教师要及时与操作方取得联系,及时解决。
5、及时录入及更新管理平台的信息,方便家长阅览。
(2)膳食营养工作管理
1、针对上学期薄弱环节,双超率不达标现象,本学期继续努力在各方面力争达标。
2、加强营养室的管理,做好食物验收,营养员烹调时注意色香味,让幼儿有良好的食欲。
3、加强巡视,督促幼儿吃完自己的定量,做到班级不剩饭、不倒饭。
4、认真做好营养分析,及时召开每月一次伙委会,发生问题及时解决。
5、继续做好幼儿的欢乐自助餐工作,让幼儿欢乐用餐。
(三)保育员工作
1、加强整体互动,促进学习效应,本学期继续新一轮的“大家来找茬” 活动,用心去做,用心去体会,掌握不进则退的原则,不断地超越自我,超越目标。
2、本学期高级保育员开展展示活动一次,写一份展示活动小结。
3、每月继续开展教师和保育员的三位一体工作,邀请教研组长为保育员开展培训。
4、成立保教研讨小组,由园长、保健教师、后勤组长、高级保育员、教研组长组成,每月底召开研讨会一次,交流本月工作中遇到的问题,需要双方配合解决的方案,促进后勤与前勤工作更好的融合,为幼儿和家长服务好。
(四)深入推进医教结合工作
1、落实工作计划小结、制度职责和任务安排
2、做好医教结合的工作的过程性资料的积累。
四、每月工作安排
9月:
1、 后勤会议
2、 保育员、营养员培训
3、 健康管理平台试用
4、 新生登记
5、 保教联动会议
10月:
1、 健康管理平台正式使用
2、 全园幼儿视力检查(可能调整至9月)
3、 大家来找茬活动
4、 保育员培训
5、 保教联动会议
6、 营养员展示:幼儿欢乐自助餐

11月
1、 大家来找茬活动
2、 保育员培训
3、 保教联动会议
4、 消防演习
12月
1、 全园身高体重测量评价
2、 小班营养讲座
3、 大家来找茬活动
4、 保育员培训
5、 保教联动会议
1月:
1、 各类总结,资料整理
2、 高级保育员展示
 

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