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2018年曹杨二中岗位设置工作说明
曹杨第二中学 2018.11.02 ?次阅读

2018年曹杨二中岗位设置工作说明
根据岗位设置管理要求以及专业技术岗位内部等级结构比例,现有2个三级、 3个五级; 3个六级;1个八级;4个九级;13个十一级的岗位职数空缺拟聘用,相关工作说明如下:
一、本次岗位设置延续《曹杨第二中学首次岗位设置方案》。
二、实施范围:2018年1月1日在职专业技术人员。根据《普陀区教育系统首次实施岗位设置管理相关问题的处理办法的规定》,首次岗位等级认定后,长病假、待退休期间不再调整岗位等级。
三、2018年1月1日—2018年12月31日期间退休的教职工优先考虑。
四、2016、2017年两年年度考核优秀优先考虑。
五、正高级教师三级岗位(专技三级岗位)高级教师一级岗位(专业技术五级岗位)评定办法:
1.按照在正高级教师、高级教师岗位的年限和主要参照2016年、2017年高级教师岗位的业绩进行甄别。
2. 操作程序为依据正高级教师、高级教师岗位的年限由高到低依次进行申报。如果申报者不能同时提供符合任职基本条件和四项具体条件的(见附件),则由后续符合条件的人员继续申报。
3. 如果遇到任职正高级教师、高级教师相同年限的申报者,由学校岗位设置管理工作小组、教代会中心组成员以业绩与成效进行甄别,讨论时可以听取旁听组意见,投票确定拟聘人员名单。
4. 校务办公会议对拟聘人员名单进行审核;
5. 非高级教师一级岗位(专业技术五级岗位)(含辅系列)评定参照普陀区“普教人【2010】27号文关于《普陀区教育系统专业技术等级岗位晋升标准》的通知”执行。具体操作以本岗位任职资历优先。如任职资历相同者,区分办法参照相关程序执行。
六、具体工作日程
1. 2018年2月27日学校公布已经核准的岗位聘用额度,包括具体岗位及其聘用条件等事项。
2. 2018年3月5日16:30前,个人根据岗位等级职数与标准,向学校提出申报并提供所需材料(主要是2016年-2017年期间政治思想及师德、教育教学工作业绩、教育教学科研、成果成效等)。(个人申报表见附件)
3. 2018年3月6日-7日学校聘用工作小组按岗位条件和晋升条件对应聘人员的资格、条件进行审核,并公示参加岗位竞聘(岗位等级认定)人员申报材料。
4.2017年3月9日,聘用工作小组根据竞岗情况或考核结果,经岗位设置管理工作小组、教代会中心组成员集体讨论确定拟聘人员名单。讨论期间,旁听组成员可以介绍申请人员的工作情况。讨论后,由岗位设置管理工作小组、教代会中心组成员投票确定。校务办公会议对拟聘人员名单进行审核。
5.2017年3月12日—16日公示拟聘用人员情况(名单、岗位名称与等级)
6. 2017年3月19日将各级职务岗位等级聘用情况报送区教育局核准。
2018年2月27日

附件1:工作组名单
岗位设置管理工作小组:
组 长:王 洋
副组长:侯文英
组 员:易建平 陈晓峰 李文俊 宋建敏 章 珣
王伟娟 桂思铭 葛 伟 朱怀玉 董中奎 张玲德
教代会中心组及工会委员
黄 坪 吴绍宗 丁 蕾 顾亚军 帅凯翔
吴海英 沈德明 吴宇洁
旁听组:(中干、教研组长、支部书记)
鲍亚琴 赵 菁 罗 珏 李希凡 施 玮 方 芳
刘艳敏 朱莹蓓 宋 洋 汤逸伦 万婷婷 沈 宇
徐寒雄 徐 榕 顾燕芸 周昇晓
附件2:曹杨二中教师专业技术五级及以上岗位任职条件
一、基本任职条件
1.符合专业技术岗位的基本任职条件,并能自觉履行相应专业技术职务职责。
2.具有优秀的师德师风和科学人文素养,有较强的育德能力,品德言行堪为学生的表率,得到学生、家长和同行赞同,在教书育人方面起表率作用。
3.善于学习,敬业爱岗,团结协作,严于律己。
4.任职期间应完成市、区教育行政部门及学校所规定的任课课时量、工作量。
5.所聘任的岗位一般与取得的专业技术职务相一致。
二、具体条件(必须同时具备)
1.任职资历:须在教师高级岗位上任职不少于6年。
2.教育教学能力:教学改革意识强,教学效果好,形成自己的教育教学特色(学科奥赛、区和学校重点项目、区和学校重点工作等方面,需成果证明)。任期内至少有区级及以上的教育教学公开课(研究课)或专题讲座或学术报告,评价优良。
3.教科研水平:要主持或具体参与(有成果证明材料)区级及以上课题研究,且有公认成果(区级及以上成果认定),或在市、区级正式刊物以第一作者身份发表过学术论文,或独立或与人合作出版过专著。
4.业绩与成效:任期内有学年度或年度考核优秀,或在教研组建设、带教指导、完成区和学校重点工作等方面有突出贡献,个人业绩显著,获得过区级及以上骨干教师等称号,或获得市级以上荣誉称号。

 

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