朝春中心小学
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2008.04.09 09:36:23
2008.04.09 09:33:30
为进一步贯彻落实人事制度改革精神,积极推进全员聘用合同制的实施,建立重实绩、重贡献的岗位激励的结构工资分配方案,调动全体教职员工的积极性,提高教职工的待遇,为率先实现普陀基础教育现代化营造良好的物质保障。
2008.04.09 09:32:47
· 学校领导干部岗位职责 (朝春中心小学)
2008.04.09 09:31:38
· 班主任工作考核方案 (朝春中心小学)
为了落实区德育室关于加强班主任育德能力的培养要求,努力提高班主任队伍的综合素养,学校从实际出发,以《小学德育大纲》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为标准,以精细化管理为抓手,发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,形成班级管理工作的制度化、规范化、科学化,
2008.04.09 09:29:54
· 校本研修培养计划 (朝春中心小学)
学校“十一五“师资培训基础性实践课程,以全面提高教师的师德水平和业务素质为宗旨,以教师专业自主发展为导向,坚持“依托校本研修,立足教学研究,着眼专业成长”的理念,以解决本校教育教学改革和专业成长中的实际问题为出发点,有效整合学校各种实践性活动资源,强调评价的导向、激励和改进功能。组织全员参与,突出骨干培养。为全面推进素质教育、实施二期课改、促进学生发展,提供优质教师队伍。
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